Beskrivelse
Ved barnehage- og skolekontoret er det ledig 100 % fast stilling som rådgiver.
Vi søker deg som har et ønske om å bidra til gode tjenester for barn og unge gjennom systematisk kvalitetsarbeid, internkontroll og utvikling. Som rådgiver vil du få en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle kvaliteten i kommunens barnehager og skoler, og du vil samarbeide tett med ledere og fagmiljøer på tvers av oppvekstsektoren.
Barnehage- og skolesjefen ivaretar på vegne av avdelingsdirektøren for oppvekst og kultur den barnehage- og skolefaglige forvaltningen.
Bodø kommune er en aktiv barnehage- og skoleeier med fokus på kvalitet og utvikling og gode tjenester for innbyggerne våre.
Arbeidsmiljøet er preget av stort engasjement, samarbeid, faglig utvikling og humor.
Sammen med styrerne og skolelederne arbeider vi for å skape best mulig lærings- og oppvekstvilkår for barn og unge i Bodø.
Arbeidsoppgaver
Som rådgiver vil du inngå i team ved barnehage- og skolekontoret med oppgaver som barnehage- og skoleeier.
Arbeidsoppgavene vil være å:
bidra til oppfølging og utvikling av internkontroll innen oppvekstsektoren. koordinere og følge opp tilsyn, revisjoner og forbedringsarbeid.bidra til å se internkontroll, kvalitetsarbeid og øvrige utviklingsoppgaver i sammenheng.veilede og støtte ledere innen drift, utvikling og regelverk.benytte og videreutvikle kompetanse knyttet til kommunens arkiv- og fagsystemer i sektoren.forberede saker til politisk behandling.delta i øvrige oppgaver ved kontoret ut fra kompetanse og behov.
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjonskrav:
relevant høyere utdanning.god forståelse for offentlig forvaltning, internkontroll og kvalitetsarbeid.digital kompetanse.god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Ønskede kvalifikasjoner:
kompetanse innen pedagogikk, offentlig forvaltning, administrasjon og ledelse, eller tilsvarende.erfaring fra oppvekstsektoren og skolefaglig kompetanse vil bli vektlagt.erfaring med utvikling og oppfølging av rutiner, prosedyrer og kvalitetssystemer.kunnskap om gjeldende lov- og regelverk i oppvekstsektoren.erfaring med saksforberedelser til politisk behandling.kunnskap om kommunens arkiv- og fagsystem som blant annet Elements, Kvalitetslosen, IST.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som :
samarbeider godt og bygger tillitsfulle relasjoner.arbeider strukturert, selvstendig og målrettet. har god analyse og vurderingsevne. ser sammenhenger og bidrar til helhetlige løsninger. har god gjennomøfringsevne og følger opp prosesser over tid.er løsningsorientert og utviklingsorientert.
Det legges stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.
Har du spørsmål om stillingen?
Kontakt gjerne barnehage- og skolesjef Tore Tverbakk på tlf. [phone] eller e-post [email protected]
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. [phone]
Vi tilbyr
En sentral rolle i utviklingen av barnehage- og skolesektoren i Bodø kommune.
Spennende og samfunnsviktige arbeidsoppgaver.
Et kompetent og engasjert fagmiljø.
Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.
Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, engasjement og humor.
Lønn etter avtale.
Annet
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.