fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 75 570 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 12 595 aktive nå, 33 445 arbeidsgivere og 152 922 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
Vi utvider tjenesten våre og søker en engasjert og faglig sterk helsesykepleier/sykepleier til vårt vaksinasjons- og smittevernkontor. Vi har ledig et vikariat på inntil 100 % med varighet på seks måneder, med mulighet for forlengelse.
Stillingen gir en variert og spennende arbeidshverdag hvor du får kombinere direkte pasientkontakt med vaksinasjon, rådgivning, veiledning og praktiske driftsoppgaver. Du vil også bidra i kommunens arbeid med forebygging av smittsomme sykdommer, gjennomføring av vaksinasjonsprogrammer og bistand ved smittesporing.
Vaksinasjons- og smittevernkontoret er lokalisert på Sarpsborg helsehus og har en sentral rolle i kommunens forebyggende helsearbeid.
Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse.
Personlig egnethet vil vektlegges.
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Nettsted
Først observert av fakt: 19. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 19. okt. 2026.
1 endring i 4 øyeblikksbilder.
Alle gjelder bare annonseteksten: fakt lagrer at teksten ble endret, men publiserer ikke den tidligere teksten.