Vil du bygge Nordens ledende innovasjonsmiljøer innen mat og miljø?
Campus Ås samler noen av Norges sterkeste kunnskaps- og forskningsmiljøer innen mat, miljø, biovitenskap, dyrehelse, teknologi og sirkulær ressursbruk. Nå har Ås kommune, NMBU, NIBIO, Nofima, Veterinærinstituttet og Ard Innovation etablert et forpliktende partnerskap for å utvikle Innovasjonsdistrikt Campus Ås.
Ambisjonen er å utvikle Nordens ledende innovasjons- og kompetansemiljøer for utvikling og anvendelse av kunnskap og teknologi innen mat og miljø. Vi skal gjøre det enklere å omsette forskning og kunnskap til nye løsninger, virksomheter, investeringer og arbeidsplasser.
Som daglig leder får du en sentral rolle i å bygge opp innovasjonsdistriktet, samle partnerne om felles mål og omsette ambisjoner til synlige resultater. Du skal lede i en kompleks partnerskapsstruktur, der fremdrift skapes gjennom tillit, involvering og tydelige prioriteringer.
Arbeidsoppgaver
• Lede og koordinere etableringen og utviklingen av innovasjonsdistriktet på vegne av
partnerskapet, og samle partnerne om felles mål, prioriteringer og gjennomføring.
• Bygge samarbeidskultur, eierskap og fremdrift mellom partnerne.
• Utvikle møteplasser og forpliktende samarbeid mellom kunnskapsmiljøer, næringsliv,
gründere, investorer, offentlig sektor og virkemiddelapparatet.
• Mobilisere og tiltrekke bedrifter, gründere, investorer og strategiske samarbeidspartnere
inn som både partner til og bruker av innovasjonsdistriktet.
• Initiere og utvikle en portefølje av innovasjons-, nærings-, infrastruktur- og
samfunnsutviklingsprosjekter innenfor innovasjonsdistriktets faglige profil.
• Synliggjøre og posisjonere innovasjonsdistriktet nasjonalt og internasjonalt.
• Utvikle beslutningsgrunnlag for en permanent organisasjons- og finansieringsmodell for
innovasjonsdistriktet.
• Ivareta økonomistyring, rapportering og saksforberedelse for interimstyret.
Kvalifikasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner
Relevant høyere utdanning på masternivå. Omfattende og særlig relevant erfaring kan
kompensere for utdanningskravet Ledererfaring og dokumenterte resultater fra komplekse utviklingsprosesser og
partnerskap Erfaring fra arbeid i skjæringspunktet mellom forskning, innovasjon, næringsliv og
offentlig sektorGod skriftlig og muntlig formidlings- og kommunikasjonsevne på norsk og engelsk
Ønskede kvalifikasjoner
God kjennskap til forsknings-, utdannings- og innovasjonssystemet innen mat og miljø Relevant nettverk og god kjennskap til næringsliv, forsknings- og innovasjonsmiljøer og
offentlige finansierings- og støtteordningerErfaring med å utvikle og lede prosjekter på tvers av kunnskapsmiljøer, næringsliv og
offentlig sektor Kommersiell forståelse og erfaring fra privat virksomhet, næringsutvikling, etableringer,
investeringer eller forretningsutviklingErfaring med internasjonalt samarbeid, nettverksbygging og partnerskapsutviklingErfaring fra innovasjonsdistrikter, forsknings- og utviklingsparker, klynger, inkubatorer
eller tilsvarende innovasjonsmiljøer
Personlige egenskaper
• Strategisk og utviklingsorientert
• Relasjonsbygger og evne til å skape tillit
• Gode kommunikasjonsevner
Vi tilbyr
Lønn etter avtalePersonlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaverPensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikringFor tiden fritidsulykkesforsikring
Om bedriften
Fakta om aktørene:
Ås kommune er en del av Osloregionen med om lag 22 300 innbyggere og er vertskommune for Campus Ås og Ås videregående skole. Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) er Norges største universitet innen miljø- og biovitenskap. Norsk institutt for bioøkonomi (NIBIO) forsker på blant annet på landbruk, mat, skog, klima, miljø og bioøkonomi. Nofima – Norsk institutt for matforskning er et anvendt forskningsinstitutt innen mat, fiskeri og havbruk. Veterinærinstituttet er et nasjonalt kunnskaps- og beredskapsmiljø innen dyrehelse, fiskehelse, dyrevelferd og mattrygghet. Ard Innovation arbeider med kommersialisering av forskning og utvikling av forskningsbaserte innovasjoner og nye virksomheter.
Organisering:
Ås kommune er vertskommune og formell arbeidsgiver i interimperioden. Daglig leder arbeider på vegne av hele partnerskapet og rapporterer til interimstyret ved styreleder. Ås kommune ivaretar arbeidsgiver- og personalansvaret. Partnerskapet skal utvikle en permanent organisasjon for innovasjonsdistriktet. Eventuelle konsekvenser for stillingens organisatoriske tilknytning vil bli avklart som del av dette arbeidet.