Enhetsleder

Arbeidsoppgaver

Personalledelse: Ansvar for personalforvaltning, rekruttering og kompetanseutvikling, motivere den enkelte medarbeider til engasjement og arbeidsglede, samt skape forståelse og engasjement for nødvendig endring og utvikling. Kompetanseutviklingen baseres på enhetens og avdelingens behov og foregår i samråd med fagansvarlig teamleder

Kvalitet og pasientsikkerhet: Sikre høy kvalitet i pasientbehandlingen og ivareta krav til pasientsikkerhet og HMS, med fokus på kontinuerlig forbedring

Økonomi og aktivitet: Forvalte budsjettet innenfor tildelte rammer og sikre at avtalte aktivitetsmål nås

Samarbeid og arbeidsmiljø: Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø og videreutvikle samarbeidet internt i organisasjonen, på tvers av lokasjoner, samt med førstelinjetjenesten og andre relevante samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå, minimum på bachelornivå

Kompetanse innen personalarbeid, økonomi, fagutvikling, kontinuerlig forbedringsarbeid og IKT er ønskelig

God organisasjonsforståelse

Gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter

Ledererfaring vurderes som positivt

Lederutdanning vurderes som positivt

Erfaring fra psykisk helsevern vurderes som positivt

Erfaring fra samhandling med kommuner og andre offentlige aktører vurderes som positivt

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

er en tydelig og motiverende leder som skaper engasjement og arbeidsglede

motiverer medarbeiderne og legger til rette for at dere sammen når enhetens og avdelingens mål

møter medarbeidere, kolleger, pasienter og pårørende på en profesjonell, fleksibel og tillitsskapende måte

trives med utvikling og endring, og evner å omsette endringsbehov til handling

er beslutningsdyktig og handlekraftig, samtidig som du beholder ro og oversikt i krevende situasjoner

bidrar aktivt til et godt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet

Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid

Lederutvikling

Lønn etter avtale

Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikrin

Flyttegodtgjørelse etter avtale

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Om bedriften