Førsteamanuensis/Universitetslektor i informasjonsvitenskap med vekt på KI og digitale metoder

Om stillingen

Institutt for arkiv-, bibliotek- og informasjonsfag har ledig en fast stilling som førsteamanuensis/universitetslektor i informasjonsvitenskap.

Utviklingen innen kunstig intelligens påvirker hvordan kunnskap og kultur produseres, dokumenteres, bevares og formidles.  Det både utfordrer og skaper  nye muligheter for arkiv, bibliotek, museer og andre kunnskaps- og kulturinstitusjoner.

\Vi søker en person med anvendt teknologisk bakgrunn som kan styrke instituttets undervisning, forskning og utviklingsarbeid innen kunstig intelligens, digitale metoder og relaterte områder. Aktuell utdanningsbakgrunn kan være informatikk, arkiv-, bibliotek- og informasjonsfag, mediefag, digital humaniora, dataanalyse eller beslektede fagområder med en tydelig teknologisk profil.

Stillingen vil ha et særlig ansvar for undervisning som gir studentene praktisk og kritisk forståelse av relevante teknologier og metoder. Dette kan blant annet omfatte koding, informasjonsgjenfinning, digitalisering, språkmodeller, digital analyse og arbeid med digitale dokumenter og samlinger. Vi ønsker en kollega som kan koble sine teknologiske kunnskaper med instituttets fagområder og bidra til å utforske hvordan nye teknologier kan tas i bruk på en faglig, kritisk og ansvarlig måte.

Søkere med doktorgrad vil kunne vurderes for stilling som førsteamanuensis. Personer uten doktorgrad, men med relevant høyere utdanning og arbeidserfaring, kan søke og vurderes for ansettelse som universitetslektor.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

undervisning og veiledning av studentergjennomføre egne forsknings- og utviklingsprosjekterutføre faglig-administrative oppgaver  styrke kontakt og samarbeid med aktører i arkiv-, bibliotek-, museumssektorenformidle fag og forskning til fagmiljøer og samfunnet for øvrig 

Kvalifikasjonskrav

Til stilling som førsteamanuensis kreves:

relevant faglig utdanning på doktorgradsnivå flytende skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språkgod skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelskutdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer: Retningslinjer for utdanningsfaglig kompetanse - Ansatt - minside

Til stilling som universitetslektor kreves:

relevant mastergradomfattende relevant arbeidserfaringflytende skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språkgod skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelskutdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer: Retningslinjer for utdanningsfaglig kompetanse - Ansatt - minside

Søkere som ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse må opparbeide dette innen to år fra tiltredelse. OsloMet tilbyr emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det vil være en fordel om du har

undervisningserfaringerfaring med prosjektarbeid og utvikling av prosjektsøknaderpraktisk arbeidserfaring og/eller forskningserfaring med data og systemer i arkiv, bibliotek, museum eller andre deler av kunnskaps- og kultursektoren

Personlige egenskaper

god evne til å motivere og inspirere studentergode formidlingsevnerfaglig selvstendighet, i kombinasjon med tverrfaglig forståelse og gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

interessante oppgaver ved Norges tredje største universitetdeltakelse i forskningsgrupper og et kreativt og inspirerende fagmiljømuligheter til faglig utvikling tid til profesjonsnært forsknings- og utviklingsarbeidet godt arbeidsmiljøgode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur og sportlåne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis, [phone] kroner kr  per år. For stillingskode 1008 Universitetslektor, [phone] per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.Video:

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Din søknad bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter:

søknadsbrevCV, attester og alle sider av vitnemålpublikasjonsliste med vitenskapelige arbeider og/eller eksempler på faglig formidlinginntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevantdokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.  Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Før oversendelse av dokumenter til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet og søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom vi får flere enn 20 kvalifiserte søkere til stillingen vil vi etablere en faglig presilingskomite før oversendelse av søknader til sakkyndig komite. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av sakkyndig komite.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven (lovdata.no), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene i DORA-erklæringen og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i denne.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram