Er du klar for å ta eierskap til C\&B i Peab Norge, med et nordisk team i ryggen?

Hva vil du jobbe med?

Du blir Peab Norges faglige ekspert på lønn, belønning og goder. Arbeidet innebærer blant annet å:

Koordinere og gjennomføre lønnskartlegging og årlige lønnsrevisjoner

Arbeide med lønnsbenchmarking, markedsdata og analyser av Peabs konkurransekraft, og utvikle relevante kostnadsmodeller og beslutningsgrunnlag

Gjennomføre stillingsvurdering, jobbmapping og markedsprising, samt forvalte og videreutvikle Peabs jobbarkitektur i Norge

Følge opp og videreutvikle pensjons-, forsikrings- og øvrige godeløsninger

Utvikle og oppdatere policyer, retningslinjer og andre styrende dokumenter innen C&B-området

Gi faglig støtte til HR og ledere i kompensasjonsrelaterte spørsmål, og bidra i spørsmål knyttet til nasjonal og internasjonal mobilitet

Drive og delta i utviklingsprosjekter i Norge og på tvers av det nordiske konsernet

Rollen har mange kontaktflater, og du samarbeider tett med HR, ledere, økonomifunksjonen og kolleger i det nordiske C&B-teamet. Stillingen rapporterer til Group Head of Reward i Peab-konsernet, med stiplet linje til HR-direktør Norge.

Arbeidssted er fortrinnsvis vårt hovedkontor på Lysaker, men for rett kandidat kan andre lokasjoner, for eksempel Trondheim eller Tromsø, også vurderes.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har et solid fundament innen Compensation & Benefits og forstår hvordan lønn, belønning og goder henger sammen. Du må ha jobbet inngående med sentrale C&B-prosesser og være klar for å ta et selvstendig faglig ansvar. Videre tror vi at den rette kandidaten kjenner seg igjen i følgende punkter:

Du har god erfaring med metodikk for stillingskartlegging, stillingsarkitektur og benchmarking, gjerne ved hjelp av Mercer eller Korn Ferry (vi bruker Mercer)

Du er analytisk og svært god i Excel, men like viktig er evnen til å omsette tall og komplekse problemstillinger til tydelige anbefalinger og gode beslutningsgrunnlag

Du arbeider strukturert og proaktivt, og har bevist at du er i stand til å drive prosesser som lønnsrevisjon selvstendig

Du kommuniserer klart og tydelig på norsk, leser svensk uten problemer og gjør komplekse problemstillinger forståelige for kolleger

Erfaring med tariff og partssamarbeid er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyr

En rolle der mye av grunnarbeidet er gjort på konsernnivå, men der C&B i Norge fortsatt i stor grad kan formes. Du får være med fra starten.

Tett samarbeid med HR-teamet i Norge, som støtter deg i dialogen med ledere og ansatte

En jordnær arbeidsplass der folk blir tatt godt imot, og der mange blir lenge

God pensjonsordning og en sterk forsikringspakke med blant annet helseforsikring, uførepensjonsforsikring og utvidet reisedekning

Vitring bistår Peab i rekrutteringen. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med Ingrid Johansen eller Øyvind Grimstad.

Om bedriften