Kommunalsjef organisasjon

NKNærøysund kommune
KOLVEREIDFast Publisert 16 t sidenFrist 02. nov. 2026
Fakt om annonsen
Annonsekvalitet67/100Hvordan?
LønnAnslått 74 086 kr – 98 670 kr per måned
HistorikkObservert i 1 dagFørst observert 15. okt. 2026
Datasettet bak annonsen· 73 346 annonser i basen

fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.

Yrke6
Kommunalsjef · 2 aktive nå
Arbeidsgiver1
Nærøysund kommune · 1 aktive nå

Hele basen: 73 346 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 575 aktive nå, 32 710 arbeidsgivere og 144 094 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API

Om stillingen

Nærøysund kommune søker en strategisk, utviklingsorientert og engasjert kommunalsjef som vil bidra til utvikling av organisasjon, arbeidsgiverrollen og kommunen som samfunnsutvikler. Vi ser etter en leder som kan kombinere langsiktig utviklingsarbeid med gjennomføring i organisasjon.

I stillingen som Kommunalsjef Organisasjon får du en sentral rolle i kommunen. Du blir medlem av kommunedirektørens ledergruppe og en viktig rådgiver for kommunedirektøren, andre kommunalsjefer og virksomhetsledere.

Stillingen har ansvar for samordning, utvikling og ledelse av de fagområdene som inngår i kommunalsjefens portefølje.

Rollen kombinerer strategisk utviklings og forbedringsarbeid med operativt arbeid og lederstøtte, og gir stor mulighet til å påvirke kommunens prosesser innen organisasjonsutvikling, arbeidsgiverpolitikk, ledelse, kompetanse, arbeidsmiljø, digital infrastruktur og systemutvikling. Oppgaveporteføljen med mer detaljering av innhold i de ulike tjenesteområdene vil bli avklart som del av det pågående organisasjonsprosjektet.  Utredning av mer regionalt og interkommunalt samarbeid mellom Nærøysund og Namsos kommuner vil også kunne påvirke oppgaver og ansvar som tillegges stillingen.

Kommunalsjef organisasjon har en viktig rolle i partssamarbeidet og dialogen med kommunens arbeidstakerorganisasjoner og vernetjenesten. Du må evne å balansere ulike hensyn og interesser, samtidig som du skaper tillit, sikrer fremdrift og finner gode løsninger for helheten når du beslutter.

Hvem ser vi etter?


Du må ha god forståelse for rollens betydning i organisasjon, like å ha krevende ansvar, og får oppgavene utført. Du må håndtere ulike problemstillinger på en trygg og konstruktiv måte, og evne å gjøre gode vurderinger når ulike hensyn og interesser avveies. Du er trygg, robust, pålitelig og målrettet. Du må ha en pragmatisk og løsningsorientert tilnærming, og du må være flink til å bygge relasjoner. Du må ha høy personlig integritet, og evne å se helheten på tvers av fagområdene. Du må kommunisere klart og skape engasjement rundt endrings- og utviklingsarbeid.

Arbeidsoppgaver

    Overordnet ledelse for ulike fagområder inkl. HR, (hvor de andre fagområdene tillagt stilingen blir avklart i det pågående organisasjonsprosjektet).Organisasjonsutvikling, arbeidsgiverpolitikk, partssamarbeid, digitalisering og endringsledelseBidra til helhetlig organisasjonsforståelse, forbedring og utviklingLede og støtte i omstillings- og utviklingsprosesser Gi faglige råd og støtte til kommunedirektør, andre kommunalsjefer og virksomhetsledereVære arbeidsgivers representant i partssamarbeidOperativt arbeid forutsettes innenfor deler av porteføljens fagområder

Kvalifikasjoner

    Relevant høyere utdanning, (hvor særlig relevant administrativ ledererfaring kan kompensere utdanningsbakgrunn)Erfaring fra overordnet administrativ HR-ledelse i kommunal sektorErfaring fra operativ lederstilling med personalledelse, fra privat eller offentlig sektorGode leder- og samarbeidsevnerErfaring med organisasjonsutvikling og endringsledelseGod digital forståelse og erfaring med innføring av digitale løsningerErfaring fra prosjektledelse og utviklingsarbeidGod økonomiforståelse og erfaring med omstillingsprosesserNødvendig med god erfaringskompetanse i forståelsen og etterlevelsen av inngåtte tariffavtaler, og erfaringer fra formell deltakelse i partssamarbeidØnskelig med formell kompetanse i grunnleggende arbeidsrett. (Arbeidsgiver tilbyr tilrettelegging for å sikre ønsket kompetanse)

Personlige egenskaper

    Relasjonssterk og samarbeidsorientertEvne til å kombinere strategisk utviklingsarbeid med operativ gjennomføringStrukturert og gjennomføringssterkHelhetstenkende og resultatorientertInkluderende og tillitsskapendeTrygg, robust og pålitelig med høy personlig integritetLøsningsorientert og fleksibelStor arbeidskapasitet, (da stillingen er arbeidskrevende)

Vi tilbyr

    En sentral topplederstilling i kommunens ledergruppe  Et kompetent lederfelleskap med tydelig retning og gjennomføringsevneÅpent og inkluderende arbeidsmiljø med stor takhøydeKonkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkårGode muligheter for faglig og personlig utviklingGode offentlige pensjons- og forsikringsordninger

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen tillegges avgjørende vekt.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Øystein Sende, Kommunedirektør, 48278888, [email protected]

Arbeidssted

Idrettsvegen 17970 Kolvereid

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Nærøysund kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 02.11.2026

Annonsehistorikk (2 øyeblikksbilder)

Først observert av fakt: 15. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 15. okt. 2026.

Ingen endringer registrert siden første observasjon.

Arbeidsgiverens aktivitet over tid

Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.

ArbeidsgiverNKNærøysund kommune1 stilling i databasen