Kommunalsjef oppvekst

Ansvarsområder

Kommunalområdet oppvekst omfatter:

PPT og pedagogiske støttetjenesterBarne- og familievernVåre syv kommunale barnehagerVåre seks skoler, samt kulturskolen og ungdom & fritidStort budsjett- og personalansvar

Arbeidsoppgaver

Lede, utvikle og prioritere i et bredt og komplekst tjenesteområde
Sikre god økonomistyring, helhetlig tjenesteutvikling og effektiv ressursbruk
Bidra med strategiske og tydelige beslutningsgrunnlag for politisk nivå
Utvikle gode samarbeidsrelasjoner internt, regionalt og med frivilligheten
Bygge kultur, kompetanse og struktur som understøtter kommunens utviklingsmål
Drive innovasjon og forbedring med bevisst bruk av digitale løsninger og data

Kvalifikasjoner

Vi søker en toppleder med solid ledererfaring og betydelig faglig kompetanse:

Relevant høyere utdanning på masternivå med vektlegging av utdanning innen oppvekstsektoren og ledelse
Relevant ledererfaring fra administrativ og strategisk ledelse, med ansvar for helhetlig styring, økonomi og personal Erfaring i å lede ledere er en fordel
Erfaring fra kommunal sektor eller tilsvarende offentlige virksomheter vil bli vektlagt
God forståelse for offentlig forvaltning, politiske beslutningsprosesser og lov- og avtaleverk
Fortrinnsvis erfaring fra ett eller flere av tjeneste- og fagområdene som inngår i stillingens ansvarsområde
Erfaring med å lede omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser
God digital kompetanseErfaring med partssamarbeid og samhandling med tillitsvalgte og vernetjenestenGode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG før tiltredelse

Personlige egenskaper

Du vil lykkes i rollen ved å:

Utøve tydelig, trygt og inkluderende lederskap
Kombinere strategisk tenkning med gjennomføring
Skape tillit, bygge relasjoner og samarbeide godt på tvers av organisasjonen, politiske nivå og eksterne aktørerVære strukturert, resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
Motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

En viktig topplederrolle med betydelig handlingsrom
Mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen og tjenestekvaliteten i Bamble kommune
Et kompetent fagmiljø og et utviklingsorientert lederteam
Lønn etter avtale
Stillingen er unntatt overtidsbestemmelsene, jf. Hovedtariffavtalen kapittel 1 § 6.3, og kompenseres med inntil 10 dager per år
Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger. Sjekk her! KLP

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften