Tilkallingsvikar - Stokke krets

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6572 for assistent stilling, 7517 for barne- og ungdomsarbeider stilling, og 6709 for bachelor i barnehagelærepedagogikkÅrslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansiennitet og etter stillingskode
Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%. 

Andre opplysninger 

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd. er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.  Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf. kommunens etiske reglement.  Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. For stilling i barnehage må godkjent politiattest fremvises før ansettelse. Ved ansettelse blir du en del av Sandefjord kommune, med nåværende tjenestested i den avtalte barnehage. Som ansatt hos oss må du være forberedt på å kunne bidra ved andre barnehager ved behov, noe som gir verdifull erfaring og innsikt i ulike fagmiljøer. 

Om Sandefjord kommunale barnehager 

Det er totalt 58 barnehager i kommunen, hvorav 23 kommunale barnehager. De kommunale barnehagene er organisert i kommunalområdet kunnskap, barn og unge, og har som overordnet mål at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst med likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående utdanningsløpet. Barnehagene har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt barnehagemiljø som fremmer trivsel og læring. Kommunens barnehager samarbeider i varierte former for å sikre kompetanseheving, erfaringsdeling og gode leke- og læringsmiljøer for barn. I våre kommunale barnehager legger vi stor vekt på at du som ansatt skal bli en del av et arbeidsmiljø preget av tydelige, trygge og forutsigbare rammer. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? 

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. 

Klikkbare lenker: 
Tenk Sandefjord 
Sandefjord kommune | Facebook 
Foresatteportalen i Sandefjord kommune 
Sandefjord kommune på YouTube 

Årets lærebedrift 2024 

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132. 

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.