Vil du være Tech Lead for 10-12 smidige utviklingsteam?

I Posten Bring jobber vi hver dag med å utvikle og finne nye gode løsninger for å gjøre hverdagen enklere og verden mindre.

I Teknologi og sikkerhet blir du en del av sterke fagmiljøer innen teknologi, produktutvikling, data, AI og sikkerhet. Vi jobber tett sammen med forretnings- og driftsmiljøer i konsernet for å levere verdi og resultater for både kolleger og kunder. Området har ansvar for alt fra teknologistrategi, plattformutvikling og arkitektur til digital produktutvikling og sikker og stabil drift.

For å møte økende behov og ambisiøse mål for våre digitale tjenester, søker vi nå en Tech Lead til som ønsker å kombinere strategisk teknologiarbeid med tett samarbeid på tvers av produktutviklingsteamene våre.

Avdelingen har -- i tillegg til andre roller -- ytterligere 1 Tech lead. Sammen vil dere ha ansvar for teknisk koordinering av 10-12 smidige DevSecOps produktutviklingsteam, samt Plattformteamet.

Teamene utvikler og drifter i overkant av 130 applikasjoner, som til sammen utgjør hoveddelen av konsernets digitale ansikt utad.

For eksempel:

Posten mobil-App’en i Norge, og Bring App i Sverige og Danmark

Bring Booking og Checkout

Sporing- og Varslingsløsninger

Techstacken som produktutviklingsteamene jobber med er i hovedsak React frontend med TypeScript, og Vite som kommuniserer med REST-tjenester i Java/Kotlin, Spring Boot mot PostgreSQL og Kafka.

Plattformteamet har ansvar for Terraform, Azure (Kubernetes, PostgreSQL, Blob Storage, Storage Queues, Event Hub, Service Bus), Azure DevOps, OpenSearch, Github Actions, Docker, Linux, Python, HAProxy, kgateway, Datadog, Cilium, m.m

Være sparringspartner for Plattformteamet og utviklingsteamene i spørsmål som valg av løsning, teknologi og arkitektur

Være pådriver for god sikkerhetskultur, kodekvalitet og DevSecOps-prinsipper i teamene

Bidra til å ta ut og måle effekter ved bruk av KI

Bidra i kompetanseaktiviteter i enheten

Delta i diskusjoner med andre IT-enheter i konsernet

Høyere relevant utdanning innen teknologi eller IT

Lang og bred generell erfaring som utvikler, med ett eller flere spesialistområder

God forståelse for ulike programmeringsspråk og utviklingsrammeverk, og evne til å sette seg inn i nye

Evne til å designe og evaluere komplekse systemer og arkitekturer

Kunnskap om DevSecOps, CI/CD og ulike verktøy

God forståelse av databaser, og hvordan de brukes effektivt i utviklingen

God innsikt i beste praksis for å beskytte applikasjoner og data

Erfaring med implementering og bruk av KI i utviklingsprosesser

Erfaring med å lede team, veilede utviklere, og drive arbeid fremover

Evne og vilje til å dele kunnskap og veilede individer og grupper

Gode analytiske ferdigheter og evne til å kombinere teknisk forståelse med økonomisk og strategisk tenkning

God til å balansere risiko og kostnad i utviklingsvalg

Nysgjerrig, ønsker å lære, og du holder deg oppdatert på nye teknologier og metoder

Trives med å løse utfordringer og finne løsninger, også når ting haster

Du ønsker å være hands-on når du har tid/anledning, eller når det er nødvendig

Evne til å tenke utenfor boksen og finne innovative løsninger

Du liker å gjøre det tekniske forståelig, enten du snakker med utviklere, designere, eller forretningssiden

Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, både på et nordisk språk, samt engelsk

God til å samarbeide med personer/enheter på tvers i organisasjonen

Da tilbyr vi deg en stilling der du alltid vil være i utvikling og på vei til nye steder og ansvarsområder. Hos oss vil du få rom til å forme din egen hverdag og karriere. I Posten og Bring tror vi på at når menneskene som jobber her utvikler seg, kan vi som konsern gjøre det samme.

Stor påvirkningskraft på løsnings-, arkitektur- og teknologivalg

Gode muligheter for personlig utvikling og til å bygge din faglige kompetanse

Stor innflytelse på egen arbeidshverdag

Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor

Meget sentral beliggenhet, og byens beste utsikt

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Avdelingsleder Arne Moen på telefon 90202239 eller e-post [email protected].

Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen, ta gjerne kontakt med HR Business Partner Diana Rensvala på telefon 41215352 eller [email protected].

Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere.

Vi ser frem til å høre fra deg!