Fagrådgiver – Kompetanse og rekruttering

Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring består av tre seksjoner fordelt på 13 enheter og direktørens fagstab, og har hovedansvar for helse- og omsorgstilbudet til Indre Østfold kommunes innbyggere. Dette er tjenester som helsetjenester i hjemmet, plass i institusjon, lærings- og frisklivsarbeid, personlig assistanse, praktisk bistand, pårørendestøtte samt legevakt og fastlegeordning. Kommunalområdet er også en viktig arena for utdanning og opplæring. Ved utgangen av 2025 hadde kommunalområdet 1 241 årsverk. 

Vi jobber målrettet og kunnskapsbasert for å sikre trygge, sammenhengende og gode tjenester. Vi har et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, der vi samarbeider tett på tvers av seksjoner, nivåer og profesjoner, ikke minst også et tett samarbeid med utdanningsinstitusjoner. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye fagrådgiver innen kompetanse og rekruttering?

Vi søker en engasjert fagrådgiver i 100 % fast stilling, som i tett samarbeid med øvrige fagrådgivere i direktørens fagstab ønsker å være med og sikre kompetansen og arbeidskraften vi trenger i framtidens helse- og mestringstjenester, samt videreutvikle kvalitet og gode faglige praksiser.

Det er til en hver tid rundt 400 elever, studenter og praksiskandidater plassert rundt i våre tjenester, og vi er med dette en betydelig stor læringsarena. Du blir en del av et faglig fellesskap med andre fagrådgivere i direktørens fagstab, og vil også samarbeide tett med ledere, fagutviklere og ansatte ute i tjenestene. Stillingen er organisatorisk plassert under seksjonsleder Fellestjenester Helse og mestring.

Vil du bruke fagkompetansen din til å gjøre en reell forskjell –for både ansatte og brukere av kommunens helse- og omsorgstjenester?

Hva blir dine oppgaver?

Som fagrådgiver vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og følge opp strategier, tiltak og prosjekter som støtter Helse og mestrings mål om bærekraftige helse- og omsorgstjenester.

Arbeidsoppgaver

Planlegge, koordinere og følge opp strategisk kompetanseutvikling i kommunalområdet.Ferdigstille strategisk kompetanseplan i samarbeid med andre fagrådgivere, ledere og fagmiljøer.Bidra til utvikling og gjennomføring av rekrutteringstiltak på kort og lang sikt.Koordinere og videreutvikle arbeidet med elever, studenter og praksisplasser.Samarbeide med utdanningsinstitusjoner, NAV, fylkeskommunen og andre relevante aktører.Være rådgiver og støtte for ledere innen kompetanse-, rekrutterings- og utviklingsarbeid.Bidra i utviklings- og forbedringsprosjekter knyttet til kvalitet, innovasjon og organisasjonsutvikling.Legge til rette for læringsarenaer, fagnettverk og kompetansedeling på tvers av enhetene.Bidra til arbeid med omdømmebygging og profilering av Helse og mestring som attraktiv arbeidsgiver.Andre oppgaver kan tillegges ved behov.

Bli med på laget!

Kommunale helse- og omsorgstjenester står overfor store utfordringer knyttet til demografi, kompetansebehov og tilgang på arbeidskraft.

Vi søker derfor en engasjert og utviklingsorientert fagrådgiver som ønsker å være med på å utvikle attraktive arbeidsplasser, styrke kompetansen i organisasjonen og bidra til innovative løsninger innen rekruttering og kompetanseutvikling.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helsefag, HR, organisasjon og ledelse, pedagogikk eller tilsvarendeerfaring fra helse- og omsorgstjenester eller annen relevant offentlig virksomheterfaring med kompetanseutvikling, rekruttering, prosjektarbeid eller organisasjonsutviklinggod forståelse for utfordringer og utviklingstrekk innen helse- og omsorgstjenestengod digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye arbeidsformer og verktøygode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

erfaring med strategisk rekrutteringsarbeidkjennskap til arbeidsmarked, utdanningsløp og kompetanseplanleggingerfaring med endrings- og forbedringsarbeid

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

evner å jobbe selvstendig, er initiativrik og har sterk gjennomføringsevnearbeider strukturert og målrettethar gode relasjons- og samarbeidsferdigheterevner å arbeide både strategisk og operativter analytisk og utviklingsorientertmotiveres av å skape resultater gjennom samarbeid med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

Vi tilbyr

inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaergode muligheter for personlig og faglig utviklinggode parkeringsmuligheterinntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehageen av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjongode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasselønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon [phone].