Førstekonsulent
TPTrøndelag politidistriktDatasettet bak annonsen· 74 385 annonser i basen
fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 74 385 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 878 aktive nå, 33 033 arbeidsgivere og 147 641 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
Om stillingen
Som førstekonsulent i seksjon forvaltning og straffesaksstøtte i Trondheim, Værnes og Fosen blir du en del av en seksjon med 17 medarbeidere, som utfører tjenester ved Stjørdal politistasjon, Trondheim sentrum politistasjon og Ørland politistasjon. Turnusarbeid må påregnes. Fast oppmøtested for denne stillingen kan enten være Trondheim, Stjørdal eller Fosen. Søkere bes derfor opplyse hvilket tjenestested de ønsker og søker til.
Stillingen har et bredt og variert oppgavespekter, og innebærer både publikumskontakt og selvstendig saksbehandling innen ulike forvaltningsområder. Arbeidsdagen kan variere fra skrankearbeid og veiledning til behandling og oppfølging av forvaltningssaker. Du må kunne håndtere ulike typer oppgaver, arbeide strukturert og selvstendig, og samtidig være fleksibel når arbeidsoppgavene endrer seg. Dette er en praktisk og allsidig stilling, hvor du møter ulike problemstillinger og får anledning til å bruke dine tidligere arbeidserfaring og utvikle kompetansen din gjennom et bredt spekter av oppgaver. I denne jobben må du være i stand til å håndtere utfordrende og ubehagelige uforutsatte situasjoner. Ingen dager er helt like, hver innbygger er unik og stillingen passer for deg som trives med variasjon, ansvar og kontinuerlig læring.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter deg som har erfaring fra serviceyrker, gjerne offentlig forvaltning, og som trives med å møte mennesker med ulike behov og forutsetninger. Du kommuniserer tydelig, saklig og respektfullt, og tilpasser kommunikasjonen til den du møter. Du gjenkjennes som tolerant og behersket, med evne til å deeskalere utfordrende situasjoner.
Du har høy arbeidsmoral, er ansvarsbevisst og pålitelig. Du samarbeider godt med andre, bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og tar ansvar for ditt bidrag til seksjonens samlede oppgaveløsning.
Du har forståelse for politiets samfunnsoppdrag og verdier og motiveres av å yte gode tjenester til innbyggerne. Du er fleksibel, trives med varierte oppgaver og setter deg raskt inn i nye problemstillinger og rutiner.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlige egenskaper
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
Slik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Annonsehistorikk (4 øyeblikksbilder)
Først observert av fakt: 09. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 09. okt. 2026.
1 endring over 3 dager i 4 øyeblikksbilder.
Alle gjelder bare annonseteksten: fakt lagrer at teksten ble endret, men publiserer ikke den tidligere teksten.
- 12. okt. 2026
- Beskrivelse endretannonseteksten ble endret — tidligere tekst vises ikke
Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.