Tjenesteleder plan, byggesak, kart og oppmåling

Arbeidsoppgaver

Personal- og budsjettansvar for PBKO avdelingenSaksbehandling innen arealplanleggingInformasjon og veiledning til publikumDigitalisering og systemforbedring InternkontrollVirksomhetsplan, årsmelding og tertialrapporteringSamhandling med andre tjenesteområder, fagområder, samt statlige og regionale myndigheterAndre oppgaver må også påregnes

Kvalifikasjoner

Mastergrad eller Bachelorgrad innen relevant fagområde, eksempelvis samfunnsplanlegging, arealplanlegging, by- og regionplanlegging, geomatikk, byggfag, landskapsarkitektur, jurist og offentlig ledelseForståelse for grensesnittet mellom politikk og administrasjonGod skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.Noen års arbeidserfaring innenfor stillingens ansvarsområderFørerkort klasse B

Ledererfaring fra relevant fagområdeErfaring/kjennskap til offentlig forvaltning, plan- og medvirkningsprosesser etter plan- og bygningsloven og saksbehandling.Erfaring/kjennskap til politiske prosesser og vedtakErfaring/kompetanse innen GIS spesielt og digitale verktøy generelt. 

Personlige egenskaper

Evne til samarbeid i samme fagmiljø og med andre fagområderLøsningsorientert og strukturert for å holde fremdrift og overholde tidsrammerEvne til selvstendig arbeidUtviklings- og kunnskapsorientertÅpent, tillitsvekkende og inkluderende i arbeidsformenØnske om å bidra til et godt arbeidsmiljø Dele vårt verdigrunnlag som sier at vi skal være raus, solid og spenstig

Vi tilbyr

Et trivelig og godt arbeidsmiljøHyggelige og artige kollegerEt sterkt faglig miljøFaglig utviklingFremtidsrettet kommune og tjenesteenhet som ikke er redd for å ta i bruk nye digitale løsninger/verktøyFleksitidordningGod pensjonsordning i KLPLønn etter avtaleMulighet for arbeid hjemmefra ved behov
Snarlig tiltredelse 

For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningstekstenDin motivasjon for å søke på stillingenEn utfyllende og relevant CV Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere.

Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.

Vi ønsker en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess der alle kandidater får en god og likeverdig behandling.

Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde.Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling.

Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig.Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden.

 Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften