Rådgiver organisasjons- og lederutvikling

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver organisasjons- og lederutvikling vil du:  

- være med på å videreutvikle kommunens arbeid med kompetanse, lederutvikling og lederopplæring

- utforme, koordinere og gjennomføre planer, tiltak og aktiviteter som styrker ledelseskompetansen på alle nivåer i organisasjonen

- lede og delta i strategiske utviklingsprosjekter og tverrfaglige satsinger

- gi rådgivning, støtte og opplæring til kommunens ledere innen organisasjonsutvikling, endringsledelse, kulturutvikling og kompetanseutvikling

- initiere, lede og støtte organisasjonsutviklingsprosesser som bidrar til effektiv ressursutnyttelse, innovasjon og samhandling

- bidra med analyser, innsikt og beslutningsgrunnlag som støtter utvikling og forbedring

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

- høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevante fagområder, som for eksempel ledelse, organisasjonspsykologi, HR, pedagogikk, samfunnsvitenskapelige fag, strategi, innovasjon eller andre fagområder som gir kompetanse innen organisasjons- og lederutvikling

- erfaring med å planlegge, koordinere eller lede endrings- og utviklingsprosesser

- erfaring fra arbeid med utvikling og omstilling i større organisasjoner

- erfaring med kunnskapsbasert forbedringsarbeid, som analyse og bruk av innsikt til å identifisere og gjennomføre tiltak

- evne til å vise til oppnådde resultater fra tidligere utviklings- eller endringsarbeid

- god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk

Det er en fordel om du har : 

- erfaring og kompetanse fra arbeid som leder

- erfaring med lederutvikling, lederopplæring eller lederstøtte

- erfaring fra arbeid med strategisk kompetanseutvikling og kompetansestyring

- erfaring fra offentlig sektor eller andre komplekse organisasjoner

- erfaring og interesse for bruk av KI i arbeidshverdagen

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes best i rollen dersom du:  

- er nysgjerrig på hvordan organisasjoner kan utvikles og forbedres

- kombinerer strategisk og analytisk forståelse med evne til gjennomføring

- er god på å bygge relasjoner og skape tillit hos ledere og medarbeidere

- er en trygg formidler og fasilitator, som trives med å lede opplæring, presentasjoner og utviklingsprosesser for ulike målgrupper

- er nysgjerrig på nye digitale løsninger og evner å ta dem i bruk på en trygg, effektiv og ansvarlig måte

- kommuniserer tydelig og gjør komplekse problemstillinger forståelige

- trives med samarbeid på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer

Vi vil legge vekt på at dine personlige egenskaper og arbeidsform passer til stillingens ansvar og oppgaver.

Vi tilbyr

Vil du jobbe et sted der innsatsen din gjør en forskjell for mennesker, lokalsamfunn og framtidens kommune?

Hos oss får du muligheten til å påvirke utviklingen av en organisasjon med stor betydning for innbyggerne i Fredrikstad. Du blir en del av et kompetent fagmiljø som er opptatt av læring, utvikling og samarbeid, og som hver dag jobber for å styrke lederskap, læringskultur og organisasjonens evne til å møte nye utfordringer.

I løpet av høsten flytter vi inn i nyoppussede og moderne lokaler sentralt i Fredrikstad, tilrettelagt for fleksibelt og aktivitetsbasert arbeid.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP, og tilbud på busskort og sykkelservice for grønnere arbeidsreiser gjennom HjemJobbHjem.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Maria Mørk, Avdelingsleder Organisasjonsutvikling, +[phone], [email protected]

Arbeidssted

Nygaardsgata 141606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 02.11.2026