Vil du lede og utvikle XL-BYGG Selbu videre?

En lederrolle med bredt ansvar

Du rapporterer til konsernsjef og får ansvar for drift, medarbeidere, budsjett og resultat. Rollen er både operativ og utviklingsorientert: Du skal være tett på organisasjonen og kundene, samtidig som du bidrar til å utvikle konsepter, tjenester, sortiment, systemer og arbeidsprosesser.

Du vil bli en del av konsernledelsen og blir en viktig bidragsyter i Selbu Gruppens videre utvikling.

Sentrale ansvarsområder

Viktige oppgaver vil blant annet være:

Lede, støtte og utvikle ledere og medarbeidere i XL-BYGG Selbu

Ha budsjett- og resultatansvar og sikre god kommersiell og operativ drift

Drive oppsøkende salg og kundeoppfølging, med særlig oppmerksomhet på proffkunder og gode, langsiktige relasjoner

Følge opp prissetting, rabattstruktur, sortiment, kalkulasjoner og tilbud

Utvikle konsepter, tjenester, produkter, systemer og prosesser som styrker virksomheten

Samarbeide tett med kunder, leverandører, samarbeidspartnere og resten av Selbu Gruppen

Rollen innebærer både strategiske og operative oppgaver. Vi ser derfor etter en leder som evner å løfte blikket og se de lange linjene, samtidig som du trives tett på den daglige driften, medarbeiderne og kundene.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en tydelig, kommersiell og relasjonssterk leder som trives nær både folk og drift.

Vi tror du har erfaring fra en lederrolle hvor salg, kunder, medarbeidere og resultater henger tett sammen. Erfaring fra byggevarehandel, bygg, teknisk handel, varehandel eller andre beslektede miljøer kan være relevant. Kjennskap til byggetekniske løsninger og byggevarer er en fordel.

Vi ser gjerne at du har:

Ledererfaring og evne til å utvikle mennesker og organisasjon

God kommersiell forståelse og erfaring med å jobbe mot tydelige mål

Forståelse for økonomi, budsjett og resultatoppfølging

Erfaring med salg, kundeoppfølging og relasjonsbygging

Evne til å kombinere daglig drift med forbedring og utvikling

Komfortabel med høyt tempo og et bredt ansvar

Personlige egenskaper

Som person er du tydelig og trygg i lederrollen, samtidig som du evner å involvere, motivere og skape tillit hos menneskene rundt deg. Du setter retning og forventninger, men er også opptatt av å få med deg organisasjonen og bygge et godt lag. Du er resultatorientert, strukturert og løsningsorientert, og trives med å ha ansvar for både mennesker, drift og utvikling.

Du bygger gode relasjoner med medarbeidere, kunder og samarbeidspartnere, og kommuniserer på en klar og tillitsvekkende måte. Samtidig er du initiativrik og nysgjerrig på hvordan ting kan gjøres bedre. Du ser forbedringsmuligheter, tar tak i dem og har gjennomføringsevne til å få endringer til å skje i praksis.

En sentral rolle i Selbu Gruppen

Som Leder Byggevare får du en sentral lederrolle i Selbu Byggvare og en viktig posisjon i den videre utviklingen av både XL-BYGG Selbu og Selbu Gruppen. Rollen gir stor mulighet til å påvirke drift, salg, organisasjon og videre vekst.

Stillingen passer for deg som ønsker å kombinere operativ ledelse med kommersielt ansvar, personalutvikling og tett kontakt med kunder, medarbeidere og konsernledelsen.

Alle henvendelser til Search House behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.

Om bedriften