Helsesykepleier

Arbeidsoppgaver

Oppfølging av barn i alderen 0–5 år og deres familier i tråd med nasjonal faglig retningslinje for helsestasjons- og skolehelsetjenesten.Helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot barn, foresatte og familier.Bidra aktivt i kommunens arbeid med Bedre Tverrfaglig Innsats (BTI).Tverrfaglig samarbeid internt i Forebyggende helsetjenester for barn og unge, samt med øvrige kommunale tjenester og samarbeidspartnere.Delta i og bidra til utviklings- og forbedringsarbeid for å sikre helhetlige tjenester av høy kvalitet.Medvirke i kommunens pågående prosjekter og satsingsområder.Andre relevante arbeidsoppgaver kan tilkomme ut fra tjenestens behov.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier.Erfaring fra helsestasjons- og/eller skolehelsetjeneste er ønskelig.God kunnskap om helsefremmende og forebyggende arbeid for barn, unge og familier.Kjennskap til relevant lovverk, nasjonale faglige retningslinjer og aktuelle faglige anbefalinger.Erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering av tiltak rundt barn og familier.Interesse for og erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid er en fordel.Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye arbeidsverktøy.God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Du har barnets beste som rettesnor i arbeidet ditt.Du er faglig engasjert, initiativrik og opptatt av kvalitet i tjenestene.Du arbeider selvstendig, strukturert og målrettet.Du har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å skape tillit hos barn, foresatte og samarbeidspartnere.Du er fleksibel og bidrar positivt inn i endrings- og utviklingsprosesser.Du trives med tverrfaglig samarbeid og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

En meningsfull og variert arbeidshverdag med mulighet til å gjøre en forskjell for barn, unge og familier.Et faglig  og engasjert arbeidsmiljø med høy kompetanse innen helsefremmende og forebyggende arbeid.Dyktige kollegaer og et bredt tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester og fagområder.Mulighet til å bidra aktivt i utviklings- og forbedringsarbeid i en tjeneste som arbeider med modernisering og kvalitetsutvikling.Faglig utvikling gjennom veiledning, kompetanseheving og deltakelse i aktuelle fagnettverk.En arbeidsplass som legger vekt på samarbeid, medvirkning og et godt arbeidsmiljø.Fleksibilitet og selvstendighet innenfor rammene av tjenestens oppdrag.Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften