Helsesykepleier i 80 % fast stilling

Beskrivelse av arbeidsstedet

Helsestasjonstjenester i Gjøvik kommune er organisert under sektor oppvekst og inngår som en del av tjeneste barn og familie, sammen med ung helse og mestring, PP-tjenesten og bofellesskap og inkludering. Helsestasjonstjenester har egen virksomhetsleder og ca. 27 årsverk og 30 ansatte. Vi tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og dere familier innen svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom. I tillegg tilbyr vi reisevaksinasjon og har ansvar for smittevern sammen med kommuneoverlegen. Vi er også i gang med planlegging av et migrasjonshelseteam.

Helsestasjonen i Gjøvik kommune ligger i rådhuset sammen med flere av de andre oppveksttjenestene. Helsestasjonstjenesten er organisert i fagteam ut fra arbeidsområde.

Vi arbeider ut fra en positiv tilnærming og ønsker å styrke familiene og barn/unges ressurser og se muligheter fremfor begrensninger. Gjøvik kommune jobber etter verdiene kompetanse, engasjement og respekt.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Ferdig utdannet helsesykepleier, evt sykepleier som har påbegynt helsesykepleier utdanning oppfordres til å søkeGjerne erfaring og praksis fra helsestasjon eller skolehelsetjenesten Førerkort klasse B Godkjent politiattest må fremleggesPersonlig egnethet vil bli vektlagt 

Personlige egenskaper

Faglig engasjement for helsesykepleierfaget
Ha gode samarbeidsevner og forståelse for tverrfaglig samhandling og helhetlig tenkning Evnen til å jobbe både selvstendig og i team Er strukturert, fleksibel og løsningsorientert Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norskHar et bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi kan tilby

Varierte og spennende arbeidsoppgaver ved en trivelig arbeidsplass Vi har fokus på faglighet og ønsker at vår kompetanse skal være i stadig utvikling Regelmessige fagmøter Regelmessig veiledning i gruppe med psykolog Fleksitidsordning innenfor tjenestens rammer Gode forsikrings og pensjonsordninger Bedriftsidrettslag Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

Unntatt offentlighet må begrunnes

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Om bedriften