IT-Systemforvalter

Arbeidsoppgaver

Du vil få en viktig rolle i kommunens satsing på digital hjemmeoppfølging, og bidra i prosessen fra planlegging og anskaffelse til implementering og forvaltning av løsningen. I tillegg vil du arbeide med personvern og informasjonssikkerhet i gjennomføring og oppfølging av DPIA-er og ROS-analyser.
 
Arbeidshverdagen er variert og preget av både forvaltningsoppgaver, tjenesteutvikling og prosjektarbeid. Flere initiativer vil pågå samtidig, og vi ser derfor etter en person som evner å skape struktur, prioritere oppgaver og følge opp prosesser på tvers av fagmiljøer.
Du vil jobbe tett med flere andre systemforvaltere med overlappende ansvarsområder. Disse vil også kunne bistå og veilede ved behov.

Typiske arbeidsoppgaver:

Være en sentral ressurs i kommunens arbeid med digital hjemmeoppfølging, herunder arbeid med implementering og forvaltning av tjenesten.
Systemforvaltning og oppfølging av kommunens velferdsteknologiske løsninger, med særlig ansvar for Dignio og Evondos.
Bidra til videreutvikling av forvaltningen av Evondos og Dignio, inkludert etablering og forbedring av rutiner, arbeidsprosesser, integrasjoner og samhandling med tjenestene.
Bidra i arbeid med personvern- og informasjonssikkerhetsvurderinger, herunder DPIA og ROS-analyser
Samarbeide tett med hjemmetjenesten om videre utrulling, forankring og oppfølging av velferdsteknologiske løsninger, blant annet Tellu
Planlegge og gjennomføre opplæring av ansatte og superbrukere i bruk av velferdsteknologiske løsninger.
Delta i forvaltning og oppfølging av øvrige velferdsteknologiske løsninger

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning innen helse, helseteknologi, IT eller tilsvarendeMinimum 3 år relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Erfaring med eller god forståelse:
for velferdsteknologiske løsningerDignio Prevent og Evondos fjernpleiesystem Sensio, Careium, Tellu eller tilsvarende systemer er ønskeligarbeid med personvern og informasjonssikkerhet, herunder DPIA og ROS-analyser
Erfaring med systemforvaltning, opplæring, implementering eller videreutvikling av digitale løsninger er en fordelErfaring med prosjektarbeid er en fordelEr eller har vært superbruker på noen av de nevnte løsningene er også en stor fordelGod forståelse for kommunale helse- og omsorgstjenester
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norskPersonlig egnethet blir vektlagt

Personlige egenskaper

Initiativrik og løsningsorientert
God til å bygge relasjoner og skape samarbeid mellom ulike fagmiljøer
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Strukturert og systematisk i oppfølging av oppgaver
Evne til å håndtere flere prosesser samtidig og følge saker helt i mål

Vi tilbyr

Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
Fleksibel arbeidstid (hvis det er aktuelt for stillingen)
Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales
Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Morten Andreas Dahl Jensen, Avdelingsleder, +[phone]

Arbeidssted

Jonas Lies gate 182000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%VikariatSøknadsfrist: 18.10.2026