Ambulansearbeider
ILTrondheim interkommunale legevakt, Trondheim kommuneDatasettet bak annonsen· 73 260 annonser i basen
fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 73 260 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 534 aktive nå, 32 654 arbeidsgivere og 143 973 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
Trondheim interkommunale legevakt har en ledig fast 50 prosent stilling som autorisert ambulansearbeider eller autorisert paramedisiner ved legebilen med oppstart 11. januar 2027.
Vil du være en del av et sterkt tverrfaglig team og jobbe i front der det skjer? Legebilen er en sentral del av vår døgnbemannede legevakt, og tilbyr et variert, faglig utfordrende og meningsfylt arbeid i tett samarbeid med lege. Her får du brukt hele bredden av din akuttmedisinske kompetanse – og videreutviklet den!
Trondheim interkommunale legevakt består av legevaktsentral, stasjonær legevakt og legebil. Her jobber leger, sykepleiere, paramedisinere, helsesekretærer og ambulansearbeidere i tverrfaglige team. Legevakta er en viktig del av den akuttmedisinske kjeden, og legebilen samarbeider tett med AMK, ambulansetjenesten, andre nødetater og kommunens øvrige helseenheter.
Legevakta gir tjenester til alle innbyggere i Trondheim kommune, samt Malvik, Melhus og Midtre Gauldal, som er en del av det interkommunale legevaktsamarbeidet.
Vi er Norges tredje største legevakt, og det store legevaktdistriktet gjør ambulerende legebil til en svært aktiv tjeneste, som i 2025 hadde rundt 11 000 oppdrag.
Legebilen får sine oppdrag fra legevaktsentralen og AMK sentralen. Som ambulansearbeider ved legebilen vil du jobbe tett sammen med en almennlege i utførelse av oppdrag. Ambulansearbeideren bærer et særskilt ansvar i utførelsen av akuttmedisinske tiltak og behandling. Ambulansearbeideren jobber på forhåndsdelegering der det er nødvendig.
Pasientgruppen er sammensatt og omfatter alle aldersgrupper med varierte problemstillinger innen sykdom, skade, psykisk helse og rus.
Legebilens ansatte står daglig i mange samtidighetskonflikter, komplekse problemstillinger, og etiske dilemmaer, noe som vil kreve mye av deg.
Som ansatt hos oss vil du få sertifisering, kursing, intern opplæring og kompetanseheving som gjør at vi sikrer deg den aller beste kompetanse for at du skal kunne stå i denne jobben. Vi tar det som en selvfølge at du har interesse for utvikling og anvendelse av fagkunnskap.
Stillingen som ambulansearbeider ved legebil medfører arbeid tredje hver helg, og ansatte må påregne å jobbe alle typer skift i løpet av en turnusperiode. Avdelingen har kalenderplan.
HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden.
Intervjuprosess:
Av de som blir kalt inn til førstegangsintervju, vil noen gå videre til en praktisk dag med forskjellige øvelser, slik at vi kan bli bedre kjent med deg.
God informasjon om innholdet i den praktiske dagen vil bli gitt etter første intervju.
Tema for aktuelle øvelser er:
- Trafikal kompetanse
- Legemiddelhåndtering
- Medisinsk og operative ferdigheter
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Kontaktinformasjon
Arbeidssted
Nøkkelinformasjon
Om bedriften
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsehistorikk (3 øyeblikksbilder)
Først observert av fakt: 05. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 07. okt. 2026.
1 endring over 1 dager i 3 øyeblikksbilder.
Alle gjelder bare annonseteksten: fakt lagrer at teksten ble endret, men publiserer ikke den tidligere teksten.
- 07. okt. 2026
- Beskrivelse endretannonseteksten ble endret — tidligere tekst vises ikke
Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.