Helsefagarbeider på natt

Arbeidsoppgaver

Målrettet miljøarbeid. 
Oppfølging av tiltaksplaner og tvangsvedtak Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9.
Tilsyn hos brukere på natt, bistand i akutte situasjoner som kan oppstå.
Samarbeid med pårørende og andre instanser, både internt og eksternt.
Veilede og trygge brukere ved behov.
Dokumentasjon i fagsystemet Gerica etter gjeldende rutiner.
Skadeforebyggende arbeid.
Legemiddelhåndtering.

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeider.
Ønskelig med erfaring innen arbeid med funksjonsnedsettelser og psykisk helse.
Ønskelig med kjennskap til PAS og TMA.
Ønskelig med kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Gode digitale ferdigheter og evnen til å lære nye dataprogram ved behov.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

Du er løsningsorientert.
Du har gode kommunikasjonsferdigheter.Du er ansvarsbevisst og genuint engasjert i brukergruppen og målrettet miljøarbeid.
Du er lojal mot de tiltak og rammer som er satt for beboerne.
Du er faglig trygg, men også nysgjerrig på å lære mer.
Du er handlekraftig og står for egne avgjørelser.
Du er fleksibel.

Vi tilbyr

Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her:
https://www.gjesdal.kommune.no/for-ansatte/garantilonn/ 
God pensjonsordning i KLP med lånemuligheter:
https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Gjesdal+kommune&oftp=1&produkter=1234.#/0 
Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål:
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Inger Louise Håland, leder miljøtjenesten Fiskebekk, +[phone], [email protected]

Arbeidssted

Fiskebekkveien 124331 Ålgård

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Gjesdal kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 64%FastStartdato: 19.10.2026Søknadsfrist: 19.10.2026