Informasjonsmedarbeider og "Trygg-hjemme"-koordinator - 100% fast stilling - Namsos brann og redning

NBNamsos kommune Brann og redning
NAMSOSFast Publisert 14 dager sidenFrist 19. okt. 2026
Fakt om annonsen
Annonsekvalitet81/100Hvordan?
LønnAnslått 40 622 kr – 57 372 kr per måned
HistorikkObservert i 14 dagerFørst observert 01. okt. 2026
Datasettet bak annonsen· 72 909 annonser i basen

fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.

Hele basen: 72 909 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 218 aktive nå, 32 515 arbeidsgivere og 143 137 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API

Om stillingen

Vil du gå sammen med oss gjennom ild og vann? Det er mange måter å bekjempe brann på, den aller beste er å forhindre at brannen starter. Vi vet mye om hvor det brenner og hvorfor branner starter, nå trenger vi deg som har evne til nytenking innenfor brannforebygging og som kan nå fram til de som er utsatt for en høyere brannrisiko enn gjennomsnittet.

Namsos brann og redning har ledig 100 % fast stilling som informasjonsmedarbeider og "Trygg hjemme"-koordinator i forebyggende avdeling.

Forebyggende avdeling sitt hovedmål er gjennom risikobasert forebyggende arbeid å redusere sannsynligheten for brann, og begrense konsekvensene brann kan få for liv, helse, miljø og materielle verdier.  Det brannforebyggende arbeidet har etter ny forebyggendeforskrift dreiet fra regelstyrt til risikobasert forebygging. Forebyggende avdeling skal utføre gode analyser og risikovurderinger samt foreta prioriteringer i det forebyggende arbeidet.

ArbeidsoppgaverDette er en stilling med utfordrende arbeidsoppgaver innenfor brannforebyggende arbeid, blant annet
    Mye kontakt med publikum, informasjons- og motivasjonsarbeid og kampanjerUndervisning av, og øving med ulike målgrupper (barnehager, skoler, eldre, innvandrere, rus/psykiatri med flere)Oppfølging av "Trygg hjemme" som skal styrke brannsikkerheten forutsatte grupperOppfølging av samarbeidspartnere i Namsos, Flatanger, Bindal og Leka kommuneRisikokartlegging/analyseNoe tilsyn med særskilte brannobjektAndre oppgaver innen forebyggende arbeid ved behov

Det må påregnes noe fleksibel arbeidstid. 

Kvalifikasjonskrav:
    Relevant utdanning innen for eksempel kommunikasjon, media, pedagogikk, helse og brannfag eller annetGode IKT-kunnskaperKjennskap til kommunal virksomhet, organisering og strukturErfaring fra relevant stillingGod muntlig og skriftlig framstillingsevneForplikte seg til å gjennomføre nødvendig opplæring ved Brann- og redningsskolen
 Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som 

    Har gode samarbeidsevnerEr strukturert, analytisk og har god gjennomføringsevneHar evne til å bygge gode relasjoner med eksterne samarbeidspartnereEr samfunnsorientert med evne til både nytenkning og helhetlig tenkningEr serviceinnstilt, positiv, lojal, engasjert og interessertJobber selvstendig så vel som i grupperHar evne til å tenke nytt og se helhetlige løsninger

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr:
    Faglige interessante arbeidsoppgaver Et godt arbeidsmiljø Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdagLønn etter gjeldende tariffavtale.Gode pensjons- og forsikringsordninger.Mulighet for å inngå i brannberedskapsstyrken dersom behov, interesse og skikkethet tilsier det

Helhetlig vurdering av kvalifikasjoner og personlige egenskaper legges til grunn ved tilsetting. Det må oppgis minst to referanser i søknaden.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke legges ved søknaden, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)Namsos kommune på FacebookNamsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Søk her

Om bedriften

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Sektor

Offentlig

Annonsehistorikk (3 øyeblikksbilder)

Først observert av fakt: 01. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 01. okt. 2026.

1 endring over 8 dager i 3 øyeblikksbilder.

Alle gjelder bare annonseteksten: fakt lagrer at teksten ble endret, men publiserer ikke den tidligere teksten.

  • 10. okt. 2026
    • Beskrivelse endretannonseteksten ble endret — tidligere tekst vises ikke

Arbeidsgiverens aktivitet over tid

Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.

ArbeidsgiverNBNamsos kommune Brann og redning2 stillinger i databasen