Vil du lede og jobbe med tverrfaglige innovasjons- og endringsprosesser sammen med dyktige og engasjerte kommunefolk?

Tønsberg kommune søker en ny kommuneinnovatør til TønsbergLØFTET, vårt interne innovasjonsteam. Vi leter etter deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi og handling, som elsker å få folk til å jobbe godt sammen.  Vi tilbyr varierte dager, og du vil møte alt fra små forbedringsprosjekter til større satsinger som krever samarbeid på tvers av fagområder og tjenesteområder.

Hvem er TønsbergLØFTET og hvordan jobber vi?

TønsbergLØFTET er kommunens innovasjonsteam. Med deg blir vi tre faste ressurser i teamet. Vi er kommunedirektørens og hennes ledergruppe sin satsing og får oppdrag både fra organisasjonen og også fra toppledelsen direkte.

Vi jobber etter tre grunnleggende prinsipper i teamet vårt. Første prinsippet er: Brukerorientert – vi starter med menneskene som kjenner utfordringene best. Det andre prinsippet er: Eksperimentelt – vi lærer gjennom å prøve ut nye ideer i liten skala. Det tredje prinsippet er:  Samarbeidende – vi tror de beste løsningene skapes sammen.

De siste årene har vi utviklet vår egen innovasjonsmodell inspirert fra andre kommuner , og fra ulike innovasjon- og designmetoder. Modellen er enkel å bruke og funker i praksis. Dette er et godt rammeverk og hjelpemiddel når vi er rådgivere, prosessledere eller kursholdere ute i organisasjonen. 

Tønsberg kommune sin modell heter Lære, Lage, Prøve:

Lære – forstå behovene og utfordringene.Lage – utvikle ideer og konkrete løsninger.Prøve – teste, lære og forbedre.

Høsten 2026 er vi involvert i prosjekter som Veien inn, I Petter sine fotspor, Innbyggerstemmen og Sammen om de minste. Les mer "om oss" nederst i annonsen.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

lede eller fasilitere utviklingsprosjekter, innovasjonsprosesser og arbeidsverksteder på tvers i kommunenhjelpe oss å ta i bruk og videreutvikle vårt rammeverk "Lære, Lage, Prøve"planlegge og gjennomføre kurs, opplæring og kompetanseutvikling innen innovasjon og forbedringsarbeidvære en nettverksbygger som tror på at vi må lære og dele for å løfte oss i flokkskape arenaer der utfordringer, ideer og erfaringer kan deleslegge til rette for småskala utprøving og læring i organisasjonenbidra i videreutviklingen av TønsbergLØFTET og kommunens innovasjonsarbeid

Stillingen er del av et fagområde i utvikling, så vi lover at nye oppgaver og muligheter vil dukke opp underveis. Vi kan garantere at du får lov til å drømme høyt og skape noe gøy videre.