Ansvar for tildeling, forvaltning og utvikling av framtidens helse- og omsorgstjenester

Kongsberg kommune står overfor de samme utfordringene som resten av Kommune-Norge: flere eldre, økende behov for tjenester og knappere tilgang på personell og økonomiske ressurser.

For å lykkes må vi tenke nytt om hvordan tjenester vurderes, prioriteres og tildeles.

Kongsberg kommune er i gang med en omfattende omstilling av helse-, omsorgs- og mestringstjenestene. Som virksomhetsleder for Strategi og forvaltning får du en nøkkelrolle i å videreutvikle kommunens tildelings- og forvaltningsfunksjon, og sikre at innbyggerne får riktig hjelp til riktig tid og på riktig nivå. Det skal jobbes aktivt for at kapasitet og kvalitet i tjenestene forbedres gjennom oppgavedeling med sivilsamfunn og arbeidskraftreserven, og for at tildelingspraksis ses i sammenheng med kommunens øvrige tilbud og bidrag til velferdssamfunnet.

Virksomhetslederrollen er sentral i gjennomføringen av kommunens helse, omsorg- og mestringsplan, og vil ha stor betydning for hvordan framtidens tjenester utformes.

Du får en nøkkelrolle i utviklingen av framtidens helse-, omsorgs- og mestringstjenester.Du får stor påvirkning på strategiske beslutninger som berører hele kommunen.Du blir en sentral leder i arbeidet med å gjennomføre Helse-, omsorg- og mestringsplanen 2026-2036.Du får lede utviklingen av en av kommunens viktigste funksjoner for bærekraftig tjenesteutvikling.Du blir en del av kommunalsjefens ledergruppe og får mulighet til å påvirke utviklingen av hele sektoren.

Videreutvikle kommunens tildelings- og forvaltningsfunksjon, og sikre at tjenester tildeles på riktig nivå i tråd med kommunens tjenestenivåmodellBidra til god prioritering, ressursutnyttelse og bærekraftige tjenesterUtvikle styringsdata, analysegrunnlag og beslutningsstøtte for ledelse og politiske prosesserLede virksomhetens arbeid innen e-helse og digitaliseringBidra i og lede arbeidet med strategisk utvikling av helse, omsorg- og mestringstjenestene

Strategisk utvikling av helse-, omsorgs- og mestringstjenestene i tråd med vedtatt Helse, omsorg- og mestringsplan 2026-2036Delegert forvaltningsmyndighet for vedtak og tildeling av helse, omsorg- og mestringstjenesterOppfølging av personal, fag, kvalitet og økonomiOppfølging av avtaler om tjenestekjøp og systematisk kvalitetsoppfølging av kjøpte tjenesterDrift og utvikling av kommunens e-helseløsninger

Har et tydelig samfunnsengasjement og ønsker å utvikle framtidens helse, omsorg- og mestringstjenesterBidrar til gode prioriteringer, effektiv ressursutnyttelse og bærekraftige tjenesterEvner å kombinere strategisk tenkning med praktisk gjennomføringEr trygg i lederrollen og skaper retning, engasjement og resultaterHar god forståelse for samspillet mellom fag, økonomi, juss og politikkEr analytisk og bruker innsikt og styringsdata i beslutningerBygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagområderHar erfaring og trives med omstilling, utviklingsarbeid og endringsledelse