Lege i kommunal stilling

KTKulturenheten, Trondheim kommune
TRONDHEIMVikariat Publisert 14 dager sidenFrist 30. des. 2026
Fakt om annonsen
Annonsekvalitet83/100Hvordan?
Lønn60 451 kr
HistorikkObservert i 15 dagerFørst observert 30. sep. 2026
Datasettet bak annonsen· 73 127 annonser i basen

fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.

Hele basen: 73 127 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 409 aktive nå, 32 609 arbeidsgivere og 143 663 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API

Om stillingen

Ønsker du å være med å forme fremtidens helsetjenester?

Enheten for legetjenester og smittevernsarbeid søker engasjerte og motiverte leger i stillinger knyttet til helse- og velferdssentre, helsehus, helsestasjon, kompetansesenter for kjønn og seksualitet, helsestasjon for ungdom og i skolehelsetjenesten.

Trondheim kommune har i dag rundt 60 leger i jobb. Vi har kontinuerlig behov for leger i vikariater i ulike stillingsprosenter. Størrelsen og lengden på vikariatet varierer ut fra behov. Stillingene er et vikariat for ansatte i permisjon. For å sikre forsvarlig drift og kontinuitet i kommunens lovpålagte tjenester, er det avgjørende at den som ansettes har høy grad av tilstedeværelse i stillingen gjennom hele vikariatets varighet.

Alle leger som jobber med pasienter i kommunens helsetjenester, må være spesialist eller i spesialisering i allmennmedisin, jfr. kompetanseforskriften av 2017. Som lege i påvente av LIS1 har du mulighet til å jobbe som vikar i ett år, og arbeidserfaringen er tellende ved søknad på utlyste LIS1-stillinger. Medisinstudent med lisens har mulighet til å jobbe på helsehus.

Som vikar på helsehus vil du ha et kollegium med legespesialister og leger i spesialisering. På helse- og velferdssentre, helsestasjon og skole vil du jobbe alene som lege på tjenestested i nært samarbeid med øvrig helsepersonell og med tverrfaglige tjenester. Det legges opp til faste møtepunkt i legegruppen og nødvendig supervisjon vil bli gitt. Vi tilbyr spennende fagmiljø i en tjeneste under stadig utvikling.

Skriv i søknaden hvor du foretrekker å jobbe. Det er mulighet med en kombinasjonsstilling av de ulike tjenestene. Vikaren må påregne å bytte tjenestesteder under vikarperioden.

HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

For mer utfyllende opplysninger rundt stillingene ta kontakt.

Vi ansetter fortløpende etter behov.

Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger.

Arbeidsoppgaver

Helse- og velferdssenter/helsehus:

    Ivareta legetjenester til pasienter i helse- og velferdssenter/helsehus i henhold til kommunens overordnede pasientforløp og fastsatte rutinerSamhandling/samarbeide med annet helsepersonell i enhetene og pasientens pårørendeDeltagelse i jevnlige møter/smågrupper med de andre sykehjemslegene og sykehjemsoverlegeInternundervisningKollegial fraværsdekning ved korttidsfravær

Helsestasjon:

    Være kjent med vedtatt helsestasjonsprogram og gjennomføre helseundersøkelser etter fastsatte statlige veiledere og retningslinjerSkal gjennom undersøkelsen fremme barnets helse og medvirke til å identifisere barn i risiko eller som det er bekymring forHa et forebyggende fokusSamarbeide med fastleger og BUP St. Olav i følge samarbeidsrutinerVære medisinsk-faglig drøftingspartner og rådgiver for øvrig personell ved helsestasjonBidra overfor ledelsen av helsestasjonen i forhold til planlegging og evaluering av driften av helsestasjonen, inkludert vurdering av avvikKan bli aktuelt å ivareta ressursteam i forbindelse med barn av foreldre med rusproblematikkDelta på månedlige møter med legekolleger

Skolehelsetjeneste:

    Gjennomføre skolestartundersøkelsen i samsvar med gjeldende retningslinjer og etter de føringer som er bestemt av arbeidsgiver og arbeidsleder i Trondheim kommuneBidra til å gi medisinske råd og informasjon til lærere, foreldregruppe, skoleledelse, helsesykepleiere og andre samarbeidspartnere i Barne- og familietjenesten (BFT) på skolene som legen har som tjenestestedBidra i det tverrfaglige teamet i skolehelsetjenesten. Lege bør delta i årlige samarbeidsmøter med skolen jfr. Samarbeidsavtalen med skolenDelta på månedlige møter med legekolleger

Helsestasjon for ungdom:

    Være kjent med og jobbe etter gjeldende lovverk og helsedirektoratets veileder Bidra til diagnostisering og behandling av seksuelt overførbare infeksjonerDrøftningspartner og samarbeid med helsesykepleier og de øvrige ansatteMedvirke til at ungdom med behov oppdages tidlig og får nødvendig oppfølging

Kompetansesenter for kjønn og seksualitet:

    Være en del av et teamet som tilbyr rådgivning, veiledning og samtaletilbud til barn og unge og deres nettverk med spørsmål rundt seksuell helse, kjønnsidentitet og seksuell orienteringSamarbeide med helsesykepleiere/sexologerSamarbeid med andre fagmiljøer, andre kommuner, organisasjoner, spesialisthelsetjenesten og forskningsmiljø

Kvalifikasjoner

    Norsk autorisasjon som legeMedisinstudent m/lisens kan søke seg til Øya helsehus, Trondheim rehabiliteringssenter og helsestasjon for ungdomGod kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesenGode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

    Interesse for allmennmedisin med hovedvekt på geriatri eller pediatri Gode kommunikasjonsevnerGode samarbeidsevner og arbeider godt både selvstendig og i teamEvne til å be om råd når det er nødvendigEvne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen

Vi tilbyr

    Et godt medisinsk fagmiljø med faste fagmøter/internundervisningVeiledning og supervisjonTett oppfølging/samarbeid med overlegeArbeidserfaring som er tellende ved søknad på utlyste LIS1-stillingerTrondheim kommune kan, etter individuell vurdering, legge til rette for spesialistutdanning i allmennmedisin og tilhørende ALIS-avtale i tråd med gjeldende regelverk. Tilrettelegging forutsetter aktiv deltakelse og progresjon i klinisk tjeneste.Fast arbeidstid 08.00 - 15.30 mandag til fredagVed arbeid på helsestasjon for ungdom foregår arbeidet på kveldstidVi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommuneslokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Sektor

Offentlig

Annonsehistorikk (3 øyeblikksbilder)

Først observert av fakt: 30. sep. 2026. Kilden oppgir publisert 02. okt. 2026.

1 endring over 1 dager i 3 øyeblikksbilder.

Alle gjelder bare annonseteksten: fakt lagrer at teksten ble endret, men publiserer ikke den tidligere teksten.

  • 02. okt. 2026
    • Beskrivelse endretannonseteksten ble endret — tidligere tekst vises ikke

Arbeidsgiverens aktivitet over tid

Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.

ArbeidsgiverKTKulturenheten, Trondheim kommune12 stillinger i databasen