Ønsker du en rolle der du får påvirke mennesker, kultur, kvalitet og virksomhetsutvikling?

Dette er en bred og selvstendig rolle med både strategiske og operative ansvarsområder. Du blir selskapets fremste rådgiver innen HR, HMS og kvalitetssikring, samtidig som du sikrer at gode rutiner og prosesser fungerer i praksis.

Arbeidsoppgaver vil blant annet innebære:

Være en strategisk og operativ rådgiver for ledere innen HR, arbeidsrett, organisasjonsutvikling og sykefraværsoppfølgingVidereutvikle lederskap, organisasjonskultur og kompetanseutvikling på tvers av virksomhetenLede og videreutvikle selskapets arbeid innen HMS, kvalitet og sertifiseringerSikre effektive HR-, HMS- og kvalitetssystemer, samt implementering av relevante rutiner og prosesser

Hos oss vil du bli en del av et internasjonalt konsern med sterke markedsposisjoner, samtidig som du får stor påvirkning lokalt i den norske virksomheten. Rollen gir en unik kombinasjon av strategisk påvirkning og operativ nærhet til organisasjonen. Du får være tett på beslutningene, samarbeide med ledere på alle nivåer og bidra til å forme hvordan vi utvikler både kultur, kompetanse og arbeidsprosesser fremover.

Vi tror du trives i skjæringspunktet mellom mennesker, struktur og forretning. Du like å være en støttespiller for ledere, samtidig som du tar eierskap til prosesser og forbedringsarbeid. Vi ser gjerne at du har:

Minimum 5 års erfaring fra tilsvarende rolle innen HR, HMS og/eller kvalitetSolid kompetanse innen operativ HR, arbeidsrett og lederstøtteErfaring med kvalitetsarbeid og ISO 9001Gode språkferdigheter i norsk og engelsk

Interessert? GreatPeople bistår ASSA ABLOY Entrance Systems i denne rekrutteringsprosessen. Ta kontakt med Recruitment Partner Sara Göthe eller Researcher Henriette Warme Drake dersom du har spørsmål eller behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen. CV og søknad sendes inn via vår rekrutteringsportal og vil bli vurdert fortløpende.

Om bedriften