Rådgiver helse og omsorg

Rådgiver helse og omsorg

En utviklingsrolle tett på framtidens helse- og omsorgstjenester i Lesja kommune -- i en 100 % fast stilling.

Velkommen til Lesja -- mellom fjell, muligheter og sterke lokalsamfunn

Tenk deg en kommune omgitt av fantastiske fjell og store friluftsmuligheter. Lesja ligger lengst nord i Gudbrandsdalen, med kort vei til kultur, idrett, jakt og fiske.

Lesja kommune satser på næringsutvikling og tilflytting, og gjennom Levende Lesja har vi skapt en arena for utvikling, engasjement og skapertrang. Gode botilbud og sterke resultater i barnehage og skole gjør Lesja til et godt sted å bo og arbeide.

Stillingen passer for deg som vil

bidra til utvikling og kvalitet i helse- og omsorgstjenestene

støtte ledere og tjenester i utviklings- og forbedringsarbeid

skape framdrift i viktige prosesser

arbeide tett på helse- og omsorgsområdet

være med på å utvikle framtidens tjenester i kommunen

Søknadsfrist: 15.10.2026 Ønsket tiltredelse: Snarest mulig

Lesja kommune søker en utviklingsorientert rådgiver som vil bidra til framtidsrettede, samordnede og kvalitativt gode helse- og omsorgstjenester. Stillingen er 100 % fast.

Helse- og omsorgstjenestene står overfor utvikling, omstilling og nye krav til kvalitet, samhandling og teknologi. Vi søker derfor en rådgiver som kan støtte kommunalsjef og tjenesteledere i utviklingsarbeid, prosjektgjennomføring og oppfølging av politiske vedtak.

Kort om stillingen

Rolle: Rådgiver og koordinator

Område: Helse og omsorg

Arbeidsform: Utvikling, samordning og oppfølging

Stilling: 100 % fast

Stillingen er en bred rådgiver- og koordineringsrolle med arbeid på tvers av tjenesteområdene. Du får en sentral rolle i å omsette overordnede mål, politiske vedtak og prioriterte tiltak til konkrete prosesser og framdrift.

Om stillingen

Stillingen er administrativt plassert i helse og oppvekst, og rapporterer til kommunalsjef for helse og oppvekst. Rådgiveren arbeider på tvers av helse- og omsorgstjenestene og samarbeider med kommunalsjef, rådgiver for helse og oppvekst, tjenesteledere, støttefunksjoner, politiske organer, brukere og eksterne samarbeidspartnere.

Stillingen har ikke linjelederansvar eller selvstendig beslutningsmyndighet overfor tjenesteområdene. Ansvar for daglig drift, personal, økonomi og faglige beslutninger ligger hos kommunalsjefen og den enkelte tjenesteleder.

Du vil selvstendig kunne utrede, forberede, koordinere og følge opp avtalte prosesser og tiltak innenfor stillingens ansvarsområde. Prioriteringer, oppdrag med vesentlige konsekvenser og beslutninger som berører drift, økonomi eller tjenesteinnhold, avklares med kommunalsjef eller ansvarlig tjenesteleder.

Arbeidsoppgaver

Koordinere og følge opp utviklingsarbeid innen helse og omsorg

Bidra i arbeidet med framtidig organisering og utvikling av helse- og omsorgstjenestene

Bidra i arbeid og prosesser som berører tjenesteområder innen oppvekst, som samarbeider tett med helsetjenestene

Planlegge, koordinere og følge opp prosjekter, nasjonale innføringsløp, regionale prosjekter og lokale utviklingstiltak

Støtte ledere i planlegging, gjennomføring og implementering av endrings- og utviklingsprosesser

Bidra til systematisk arbeid med internkontroll, faglig kvalitet, rutiner, avvik og forbedringstiltak

Støtte innføring og bruk av mestringsteknologi og velferdsteknologi i tjenestene

Bidra i politisk og administrativ saksbehandling innen helse og omsorg

Følge opp politiske vedtak, planer og prioriterte tiltak

Koordinere og medvirke i kommunens folkehelsearbeid

Samarbeide med relevante støttefunksjoner innen blant annet HR, økonomi og digitalisering

Arbeidsoppgavene vil kunne endres i takt med kommunens behov og utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen helse, sosialfag, ledelse, organisasjon, samfunnsfag, administrasjon eller tilsvarende

Erfaring fra helse- og omsorgstjenester, offentlig forvaltning eller prosjekt- og utviklingsarbeid

Erfaring med å planlegge, gjennomføre og følge opp utviklings- eller endringsprosesser

Kompetanse innen prosjektarbeid, implementering og/eller systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid

God digital kompetanse og forståelse for hvordan teknologi kan understøtte tjenesteutvikling

Det er en fordel om du har

Kjennskap til velferdsteknologi, mestringsteknologi eller digital tjenesteutvikling

Erfaring med politisk saksbehandling og oppfølging av politiske vedtak

Erfaring med internkontroll, avviksarbeid og kvalitetsforbedring

Erfaring fra kommunal sektor eller offentlig forvaltning

Kjennskap til folkehelsearbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

Arbeider strukturert og analytisk, og har god gjennomføringsevne

Evner å skape framdrift i komplekse prosesser

Samarbeider godt på tvers av fagområder, nivåer og organisasjonsgrenser

Er trygg i dialog med ledere, ansatte, brukere og politiske organer

Er selvstendig, initiativrik og løsningsorientert

Evner å omsette mål og vedtak til praktiske og gjennomførbare arbeidsprosesser

Kommuniserer godt skriftlig og muntlig på norsk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

En sentral rolle i utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester

Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor kontaktflate

Mulighet til å påvirke utviklingsarbeid, kvalitet og tjenesteinnovasjon i kommunen

Et faglig engasjert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Kontaktinformasjon

__SEC__>Elisabeth Nerli Kommunalsjef helse og oppvekst Telefon: [phone]/__SEC__>

Dagfinn Rognerud

HR-rådgiver

Telefon: [phone]

Hvordan søke?

Send søknad elektronisk via www.lesja.kommune.no/ledige-stillinger

Søknader som ikke blir sendt via vårt elektroniske søknadsskjema, blir ikke vurdert.

Søknadsfrist: 15.10.2026

Ønsket tiltredelse: Snarest mulig

Den som blir ansatt, må legge fram politiattest (barneomsorgsattest) før oppstart, jf. barnevernsloven § 6-10 og politiregisterloven § 39.

Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak, jf. offentleglova § 25. Dersom oppfordringen om unntak fra offentlig søkerliste ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet.

Søknadspapirer blir ikke returnert. Tjenestebevis og vitnemål tas med til intervju.