fakt.noNorge

For deg som vet at fremdrift skapes sammen

BNBane NOR SF
OSLOFast Publisert 15 dager sidenFrist 19. okt. 2026
FAKT+Spør Fakt+ om denne stillingen
Fakt om annonsen
Annonsekvalitet62/100Hvordan?
LønnAnslått 66 621 kr – 95 049 kr per måned
YrkeHva tjener en organisasjonsrådgivere mv.?
HistorikkObservert i 17 dagerFørst observert 28. sep. 2026
Datasettet bak annonsen· 73 130 annonser i basen

fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.

Yrke84
Organisasjonsrådgivere mv. · 20 aktive nå
Bransje4 046
Kontor og administrasjon · 683 aktive nå
Arbeidsgiver38
Bane NOR SF · 14 aktive nå

Hele basen: 73 130 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 412 aktive nå, 32 610 arbeidsgivere og 143 666 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API

Om stillingen

Flere folk. Flere perspektiver. Samme mål!


 
Vi er midt i en stor satsing i ERTMS-programmet og gjennomfører nå en rekruttering, der vi søker flere nye kollegaer til ulike roller som sammen skal bygge og videreutvikle prosjektet! Akkurat nå ser vi etter en leder for fremdriftsstyring som skal lede teamet av fremdriftsplanleggere i programmet. 
 
Vil du utforske litt mer før du søker eller er nysgjerrig på de andre rollene? På landingssiden vår kan du lese om hverdagen i Bane NOR, prosjektet ERTMS og folkene som jobber her; banenor.no/ertms-rekruttering. 

Ditt mulighetsrom som leder


 
Som leder for fremdriftsstyring i ERTMS-programmet får du ansvaret for å bygge, lede og videreutvikle et fagmiljø som spiller en sentral rolle i gjennomføringen av et av Norges største og mest komplekse fornyelsesprogrammer. Du leder fremdriftsstyringsteamet som er organisert under Programstyring (PMO), og har personal-, resultat- og budsjettansvar for teamet. 
 
Rollen passer for deg som motiveres av ledelse, har interesse for fremdriftsstyring som fagområde, og som ønsker å utvikle både mennesker, arbeidsprosesser og faglige leveranser. Som leder blir du en viktig kultur- og relasjonsbygger som skaper retning, engasjement og resultater gjennom andre. 
 
I rollen får du mulighet til å: 
 
    sette retning for og videreutvikle fremdriftsstyring som fagområde i ERTMS-programmet, samtidig som du bygger forståelse for fagets betydning på tvers av organisasjonen lede, motivere og utvikle et kompetent team av fremdriftsplanleggere, og skape et inkluderende og prestasjonsorientert fagmiljø legge til rette for medarbeidernes faglige og personlige utvikling gjennom tydelig ledelse, coaching og oppfølging etablere mål, standarder og arbeidsformer som gir bedre samhandling, økt forutsigbarhet og effektiv gjennomføring av prosjektene bidra til kontinuerlig forbedring av metoder, rutiner og verktøy innen fremdriftsstyring, og drive standardisering på tvers av programmet sikre riktig kompetanse, kapasitet og prioritering i teamet, både for dagens behov og fremtidige utfordringer kombinere strategisk tenkning med operativ oppfølging, og være en tilgjengelig støtte for medarbeiderne i det daglige bidra aktivt til å definere og videreutvikle beste praksis innen fremdriftsstyring i Bane NOR bygge sterke relasjoner og samarbeide tett med prosjektledere, programledelse, fagmiljøer, leverandører og andre sentrale interessenter håndtere komplekse problemstillinger og endringer på en strukturert og løsningsorientert måte, og bidra til fremdrift i krevende situasjoner 

 
Dette er en rolle for deg som trives med å skape resultater gjennom mennesker, bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon og samarbeid, og som motiveres av å utvikle både fagområde, team og organisasjon. 
 

Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR


 
Her får du gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr sterke pensjons- og forsikringsordninger, personalbillett på tog og et inkluderende sosialt miljø.
 
Hos oss får du: 
 
    Gode utviklingsmuligheter og kompetanseheving Permisjonsordninger som møter ditt behov Fleksibel arbeidstid med muligheter til å jobbe hjemmefra, samt sommer- og vintertid Personalbillett med Go-Ahead, SJ Nord og VY sine tog Eget Woman in Tech nettverk (WiT) Partnerskap med Diversitas, Seema AS og Sammen om en jobb Gunstige betingelser hos Jernbanens bank og forsikring (JBF) Muligheter til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer 

 

Hvem er du?


 
Vi ser etter en trygg og engasjert leder som motiveres av å utvikle mennesker, bygge sterke fagmiljøer og skape resultater gjennom samarbeid. Du har interesse for fremdriftsstyring som fagområde og evner å kombinere strategisk tenkning med operativ oppfølging. Samtidig er du en relasjonsbygger som skaper tillit, setter tydelig retning og bidrar til fremdrift i komplekse omgivelser. 
 
Du har gjerne: 
 
    høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen ledelse, teknikk, økonomi eller tilsvarende fagområder erfaring fra en lederrolle med personalansvar og/eller fagansvar interesse for fremdriftsstyring og et ønske om å videreutvikle fagområdet erfaring fra prosjektvirksomhet eller større organisasjoner med komplekse leveranser erfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet 

 
Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. 
 
Det er også en fordel om du: 
 
    har kjennskap til fremdriftsstyring, prosjektstyring eller tilgrensende fagområder har interesse for metoder og beste praksis innen fremdriftsstyring, herunder Earned Value Management har erfaring med eller kjennskap til relevante verktøy og systemer, gjerne Primavera P6 

 
Som person er du strukturert, analytisk og resultatorientert. Du kommuniserer tydelig, bygger gode relasjoner på tvers av fagmiljøer og evner å samle mennesker rundt felles mål. Du er beslutningsdyktig, har høy integritet og trives med å lede gjennom endringer og utvikling. Samtidig er du opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø og legge til rette for at medarbeiderne lykkes og utvikler seg. 
 

Kjekt å vite


 
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg. 
 
Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon. 
 
Kort om prosessen: Etter søknadsfristen vil aktuelle kandidater med relevant bakgrunn bli invitert til å gjennomføre tester, med frist 22. oktober. Førstegangsintervjuer gjennomføres i uke 45 (2.–6. november), og andregangsintervjuer i uke 46–47 (9.–20. november).
 

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss


 
 
 
Organisasjonsrådgivere mv.tillitsvalgtLeder for medarbeiderrelasjoner
Annonsehistorikk (2 øyeblikksbilder)

Først observert av fakt: 28. sep. 2026. Kilden oppgir publisert 30. sep. 2026.

Ingen endringer registrert siden første observasjon.

Arbeidsgiverens aktivitet over tid

Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.

ArbeidsgiverBNBane NOR SF38 stillinger i databasen
SØK PÅ STILLINGEN

Lignende ledige stillinger

(12)
Rådgiver i AkademikerforbundetAkademikerforbundet · OSLOHar du bred kunnskap og erfaring med masterdata management?FLO Stab, Forsvaret · OSLOVil du utvikle ledere som skaper retning, trygghet og resultater hos en av Norges mest spennende energiaktører?OSLOLeder kontrakts- og leverandøroppfølgingPOLITIETS IT-ENHET AVD HOVEDKONTOR · OSLOVil du være med å bygge opp vårt nye Medlemssenter?Hovedkontoret, HK Norge · OSLOSeniorrådgiver organisasjonsutviklingOSLODNT styrker seksjon for mennesker og organisasjonDen Norske Turistforening · OSLOSenior Advisor, Global Results ManagementKirkens Nødhjelp/ Norwegian Church Aid · OSLOProsjektleder Ledelses- og organisasjonsutviklingTINE SA AVD LAKKEGATA · OSLOPlanlegger/forretningsarkitektAvdeling for metodeutvikling og datainnsamling, Statistisk sentralbyrå · KONGSVINGERPortfolio Development LeadTryg · BERGENHar du lyst til å jobbe i en raskt voksende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?NITO · TØNSBERG