Vi søker

Det er ledig 100 % fast stilling fortrinnsvis som helsefagarbeider, men andre med relevant erfaring fra omsorgsyrke kan også
vurderes for stillingen. Det vil være muligheter for langvakter hver 4.helg

I Øvermarka gir vi individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser som bor i egne leiligheter integrert i nabolaget. Beboerne lever
selvstendige liv i sine hjem med støtte fra ansatte som bistår etter behov og vedtak. Tjenesten er organisert slik at beboerne får oppfølging basert på sine mål, interesser og forutsetninger. Målet
vårt er den enkelte skal kunne leve et trygt, aktivt og meningsfullt liv – med størst mulig grad av selvbestemmelse og deltakelse i samfunnet. Vi er 17 ansatte og noen vikarer som jobber turnus
med dag- og aftenvakter. Noen jobber langvakter. Det er egne nattevakter i Basen. Vi jobber etter prinsippene i Nasjonal veileder for gode helse og omsorgstjenester til personer med
utviklingshemming. Vi vektlegger brukermedvirkning, faglige refleksjoner og kontinuerlig forbedring.

Ved eventuelle ledige stillinger som helsefagarbeider i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Arbeidsoppgaver

Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, hjelp til mat og medisiner og dokumentasjon etter gjeldende lovverkObservere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere tiltak til den enkelte pasientSamarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanserDelta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurserKjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

Kvalifikasjoner

Fortrinnsvis helsefagarbeider, men andre med relevant erfaring fra omsorgsyrke kan også vurderes for stillingenErfaring fra omsorgsyrketGode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettetHar generell god digital kompetanse, og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sortland kommuneDet legges vekt på personlig egnethet

Gode samarbeidsevner og ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdelingEvne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet samt ha god fremdrift i arbeidetEvne til fleksibilitet, nytenking og evne til å ta initiativ.En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdningerTrives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø med fokus på kvalitetsforbedringHar gode kommunikasjonsferdigheter

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan
dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr

Variert arbeid i positivt miljøEn arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"Opplæring, veiledning og faglig utviklingGunstig pensjonsordningLønn etter gjeldende avtaleverk

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller
etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du
unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til [email protected]. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: [email protected]

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om bedriften