Rådgiver - styring, analyse og utvikling

Hovedansvarsområder

Eierstyring

Dette vil være ett av stillingens sentrale ansvarsområder.

Bidra til at kommunens eierinteresser ivaretas i tråd med politiske vedtak og kommunens samfunnsoppdrag.Følge opp kommunens eierskap i interkommunale selskaper (IKS), oppgavefellesskap, vertskommunesamarbeid og aksjeselskaper.Bidra til utvikling og oppfølging av kommunens eierskapsmeldinger og eierstrategier.Utarbeide analyser, saksframlegg og beslutningsgrunnlag til administrativ og politisk behandling.Delta i samarbeidsfora sammen med de øvrige eierkommunene.

Analyse, forbedring og utvikling

Stillingen vil også ha en sentral rolle i kommunens arbeid med effektivisering, organisasjonsutvikling og gjennomføring av forbedringstiltak.

Utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag knyttet til utviklings- og effektiviseringsarbeid.Lede interne utviklings- og forbedringsprosjekter fra idé og utredning til gjennomføring.Være prosessleder i utvalgte endrings- og utviklingsprosesser på tvers av enheter.Bidra til gevinstrealisering og følge opp om vedtatte tiltak gir ønskede resultater.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

Relevant høyere utdanning innen økonomi, administrasjon, organisasjon, ledelse eller tilsvarende. Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for utdanningskravet.Erfaring med å lede analyse-, utviklings- eller forbedringsprosesser og omsette arbeidet i konkrete resultater.Evne til å identifisere forbedringsmuligheter og omsette ideer til gjennomførbare tiltak.God forståelse for sammenhengen mellom tjenestekvalitet, arbeidsprosesser og ressursbruk.Gode digitale ferdigheter og interesse for hvordan teknologi og digitale verktøy kan bidra til mer effektive arbeidsprosesser.God skriftlig og muntlig framstillingsevne.

Det er en fordel dersom du har:

Erfaring fra kommunal sektor eller annen politisk styrt virksomhet.Erfaring med utarbeidelse av beslutningsgrunnlag og saksframlegg.Erfaring med eierstyring eller selskapsoppfølging.Erfaring med gevinstrealisering og prosesseffektivisering.Erfaring med bruk av analyse- og rapporteringsverktøy.

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes godt i rollen dersom du:

Er genuint interessert i hvordan organisasjoner kan jobbe smartere og mer effektivt.Er nysgjerrig på etablerte arbeidsmåter og evner å identifisere realistiske forbedringsmuligheter.Evner å kombinere analyse med handling og gjennomføringKommuniserer godt og evner å skape forståelse og involvering i endringsprosesser.Har høy integritet og god rolleforståelse.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En sentral rolle i kommunens arbeid med eierstyring, utvikling og forbedring.Mulighet til å påvirke hvordan kommunen organiserer og utvikler sine tjenester.Varierte arbeidsoppgaver og stor kontaktflate på tvers av organisasjonen.Stor grad av selvstendighet og mulighet til å sette ditt preg på stillingen.Fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP og lønn etter avtale.

Har du spørsmål?

Vi vet at mange aktuelle kandidater ikke nødvendigvis er aktivt på jobbjakt. Dersom du er nysgjerrig på stillingen og ønsker å høre mer om oppgavene, arbeidsmiljøet eller hva vi ser etter, er du hjertelig velkommen til en uforpliktende prat.

Kontakt økonomisjef Lasse Bjerkås på telefon 40 22 46 22.

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Om bedriften