Liker du å løse komplekse tekniske utfordringer gjennom kode?

Hva går jobben ut på?

Som utvikler hos oss vil du blant annet:

utvikle og videreutvikle mikrotjenestebaserte løsninger i Kotlin/Javaimplementere forretningskritisk funksjonalitet med høye krav til ytelse, skalerbarhet og sikkerhet
omsette komplekse faglige og tekniske krav til effektiv, robust og vedlikeholdbar kode
ta aktivt ansvar for kodekvalitet, struktur og tekniske veivalg i teamet
jobbe etter prinsipper for Clean Code og testdrevet utvikling (TDD)
bidra til reduksjon av teknisk gjeld og kontinuerlig forbedring av utviklingspraksis
samarbeide tett med øvrige utviklere, arkitekter og fagressurser om tekniske løsningermulighet for ansvar i roller som teamleder, sikkerhetsansvarlig eller annet

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi er mer opptatt av hva du kan enn nøyaktig hvilken utdanning du har.

Vi ser for oss at du har:

lengre erfaring med utvikling i Kotlin eller Javaerfaring med utvikling av komplekse systemer
erfaring fra større tverrfaglige utviklingsteam
god forståelse for moderne arkitekturprinsipper, som mikrotjenester og asynkron kommunikasjon
erfaring med hele utviklingsløpet – fra database (SQL) og API‑design til containerplattform (Docker/Kubernetes)
evne til å vurdere tekniske veivalg i lys av ytelse, stabilitet, sikkerhet og vedlikeholdbarhet
høy faglig integritet og bevissthet rundt kvalitet og langsiktighet
god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne – du må kunne ha norsk som arbeidsspråk og gjennomføre intervjuprosessen på norskmulighet til å møte fysisk på kontoret minst tre dager i uken
en høyere relevant utdanning vil være en fordel, men husk at vi er mer opptatt kodeferdighetene dine

I rekrutteringsprosessen legger vi stor vekt på teknisk gjennomføringsevne. Aktuelle kandidater må derfor påregne en praktisk kodeoppgave eller case‑løsning som ligner reelt arbeid hos oss.

Hva ser vi etter hos deg?

du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområderdu setter deg raskt inn i nye problemstillinger og se løsninger på tvers

Hvorfor skal du velge oss?

svært hyggelige og dyktige kollegaer som støtter hverandre og gjør hverandre godemuligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle systemer og løsningerutfordrende oppgaver i store og kompetente fagmiljøerveiledning og støtte sånn at du utvikler deg, mestrer dine oppgaver og triveskompetanseutvikling, både egenutvikling, og gjennom etatens egne fagforumerfleksitid, betalt overtid og trening i arbeidstidenen raus personalpolitikkmedlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger

Du blir ansatt som seniorrådgiver eller senioringeniør med en årslønn mellom kr 750 000 og 940 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om noe hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften