LIS/Utvekslingsdeltaker – TANO OBGYN, Tanzania

Arbeidsoppgaver

Etter hjemkomst skal du gjennomføre en to måneders follow-up-periode ved Kvinneklinikken, Ahus. Målet er å videreføre og dele kunnskap, erfaringer og læring fra utvekslingen i egen avdeling.
Du vil blant annet bidra med undervisning, kasuspresentasjoner og erfaringsdeling for LIS-leger og øvrige relevante medarbeidere, for eksempel gjennom morgenmøter, workshops og seminarer.

Kvalifikasjoner

LIS i fødselshjelp og kvinnesykdommer, fortrinnsvis med mer enn tre års spesialistutdanningInteresse for global helse, kvinnehelse og gjensidig faglig kompetanseutvekslingGode kommunikasjons- og samarbeidsevnerEvne til å håndtere stress og nye kliniske situasjoner på en trygg og konstruktiv måteMotivasjon for et internasjonalt utvekslingsopphold og vilje til å delta aktivt i forberedelser, opphold og oppfølging etter hjemkomst.

Personlige egenskaper

Er faglig nysgjerrig, fleksibel og lærevilligHar god refleksjonsevne og trives med samarbeid på tvers av faglige, kulturelle og organisatoriske rammerMøter pasienter og kolleger med respekt, kulturell ydmykhet og et ikke-dømmende perspektivEr robust og selvstendig, samtidig som du ber om hjelp ved behovHar realistiske forventninger til arbeids- og livssituasjonen under oppholdet

Vi tilbyr

Et faglig og personlig utviklende utvekslingsopphold ved CUHAS/Bugando Medical Centre i Mwanza, Tanzania.Deltakelse i TANO OBGYN, et langsiktig og gjensidig utvekslingsprogram mellom Ahus og CUHAS/Bugando Medical Centre.Klinisk erfaring, kompetanseutveksling og faglig oppfølging ved vertsinstitusjonen.Deltakelse i et gjensidig samarbeid mellom Ahus og CUHAS/Bugando Medical Centre, der LIS-leger fra Tanzania også hospiterer og arbeider ved Ahus.Administrativ oppfølging fra Ahus før, under og etter oppholdet.Kollektive forsikringsordninger gjennom Ahus og legeforeningen. Deltakeren må i tillegg selv sørge for gyldig reiseforsikring for hele oppholdet.Arbeidstid i tråd med vertsinstitusjonens ordninger og prosjektets rammer, inntil 38 timer per uke.

Økonomiske rammer

Prosjektet dekker alt av reise, opphold og andre godkjente prosjektrelaterte kostnader i henhold til budsjett og retningslinjer. Dette inkluderer blant annet nødvendige kostnader knyttet til visum, tillatelser for klinisk arbeid, vaksinasjon og Swahili språkkursDeltaker mottar brutto lønn på kr 20 000 per måned, totalt kr 120 000 i ansettelsesperioden.

Ansatte ved Ahus vil bli prioritert ved utvelgelsen og beholder sitt ordinære ansettelsesforhold i utvekslingsperioden. Det må søkes om ulønnet permisjon fra ordinær klinisk stilling for perioden i Tanzania.

Eksterne deltakere ansettes ved Ahus som LIS-lege i fødselshjelp og kvinnesykdommer for en prosjektperioden på 6 måneder. Ansettelsesforholdet opphører ved prosjektets avslutning. Prosjektstillingen er tidsbegrenset og er ikke til hinder for at deltakeren senere kan søke og eventuelt tilbys annen stilling ved Kvinneklinikken ved Ahus.

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!
Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften