Kommunalsjef Helse og omsorg -- samfunnsbygger for framtidens velferd

Da kan dette være en av de mest spennende lederstillingene i Kommune-Norge.

I Gol kommune får du muligheten til å forme framtidens helse- og omsorgstjenester gjennom innovasjon, samskaping og utvikling av bærekraftige løsninger. Her møter du komplekse utfordringer, høye ambisjoner og et utviklingsmiljø som tenker like offensivt som mange storbykommuner.

Forskjellen er at arbeidsdagen kan avsluttes med en fjelltur, en sykkeltur eller stillheten ved et fjellvann. I Hallingdal får du det beste fra to verdener: et stort samfunnsoppdrag og rom for et rikt liv utenfor jobben.

Vår kommunalsjef for helse og omsorg har fått muligheten til å bli kommunedirektør i nabokommunen. Nå søker vi hennes hans etterfølger.

Vi søker ikke bare en kommunalsjef. Vi søker en samfunnsbygger.

I Gol kommune bygger vi på verdiene våre: fellesskap, inkludering, tillit og åpenhet for å gjøre ting på nye måter.

Vi tror at framtidens velferd ikke først og fremst skapes i kommunale bygg eller gjennom kommunale vedtak. Den skapes i relasjonene mellom mennesker. Mellom innbyggere, familier, frivillighet, lokalsamfunn, næringsliv og offentlige tjenester.

«Vår viktigste oppgave er ikke bare å utvikle tjenestene, men å styrke det som gjør at mennesker, familier og lokalsamfunn lykkes sammen.»

Vi tror at mennesker vokser når de opplever at de betyr noe. Derfor handler helse- og omsorgstjenester ikke bare om behandling og omsorg, men også om å styrke menneskers opplevelse av verdi, tilhørighet og mulighet til å bidra.

Flere behov og knappere tilgang på arbeidskraft kan ikke møtes med flere tjenester alene.

Derfor arbeider vi for en ny generasjon velferdstjenester der vi bryter ned siloer, lærer på tvers og utvikler løsninger sammen med innbyggere, medarbeidere, frivillighet og lokalsamfunn.

Som kommunalsjef får du en nøkkelrolle i dette arbeidet og blir en sentral del av kommunedirektørens ledergruppe.

Se for deg en kommune der:

flere eldre opplever mestring og trygghet i egne liv

medarbeidere kjenner mening, tillit og arbeidsglede

frivillighet, pårørende og lokalsamfunn er aktive medskapere

tjenestene henger bedre sammen rundt menneskene som trenger dem

Dette er det vi jobber mot.

Som kommunalsjef for helse og omsorg får du ansvar for noen av kommunens viktigste tjenester og seks virksomhetsledere med et samlet budsjett på om lag 230 millioner kroner.

Sektoren omfatter:

sykehjem

hjemmesykepleie og praktisk bistand

miljøterapitjeneste

helsetjenester, inkludert fysio- og ergoterapi, friskliv, helsestasjon, jordmortjeneste og legekontor

Hallingdal krisesenter og barnevernvakt

interkommunalt NAV for Hallingdal, der Gol er vertskommune

være en sentral del av kommunedirektørens ledergruppe

lede dyktige ledere og sterke fagmiljøer

bidra til tverrfaglig utvikling på tvers av hele kommunen

være en sentral stemme i utviklingen av framtidens tjenester i Hallingdal

skape retning i en tid som krever både omstilling og nytenkning

Vi tror god ledelse handler om å skape retning gjennom tillit, invitere til medvirkning og gi rom for nye perspektiver og løsninger.

Vi søker en leder som forstår at resultater skapes gjennom relasjoner. Du bygger tillit. Du skaper retning. Du får mennesker til å lykkes sammen.
Du involverer, lytter og utfordrer. Du skaper fellesskap, fremmer inkludering og er åpen for å prøve nye veier når gamle løsninger ikke lenger er nok.

har relevant høyere utdanning innen helsefag

har ledererfaring fra komplekse organisasjoner

kombinerer strategisk blikk med gjennomføringskraft

utvikler tjenester i dialog med innbyggere, ansatte, tillitsvalgte og politikere

har god forståelse for økonomistyring, kvalitetsarbeid og offentlig forvaltning

evner å bygge samarbeid på tvers av fagområder, sektorer og organisasjoner

ser verdien av samskaping, innbyggerdialog og tverrfaglig samarbeid

forstår samspillet mellom politikk, administrasjon og tjenesteutvikling

styrker tillit, samarbeid og felles ansvar i lokalsamfunnet

Gol er en kommune med høye ambisjoner og korte avstander mellom idé og handling.

Vi tror på samspill framfor siloer, dialog framfor fasitsvar og fellesskap framfor utenforskap. Verdiene våre preger hvordan vi leder, samarbeider og utvikler kommunen.

Vi har også erfart at de beste løsningene ofte oppstår når mennesker møtes. Derfor deler vi arbeidshverdagen fysisk sammen, ikke gjennom skjerm.

Du kan velge mellom mange lederstillinger.
Få gir deg muligheten til både å påvirke framtidens velferd og gå på fjellet etter jobb. Hvis du tror at gode liv skapes i relasjoner, håper vi du søker.

Kontakt: Kommunedirektør Hege Mørk, tlf. 916 73 901, [email protected]