Førstekonsulent - Namfogden i Agder
KPKRISTIANSAND POLITIHUSDatasettet bak annonsen· 73 138 annonser i basen
fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 73 138 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 420 aktive nå, 32 612 arbeidsgivere og 143 687 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
Om stillingen
Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR) har ledig et vikariat, med varighet på inntil 1 år, som førstekonsulent ved seksjon for sivil rettspleie. Namsfogden har ansvar for de sivile rettspleieoppgavene i Agder politidistrikt. Vi arbeider blant annet med sekretariatsfunksjon for forliksrådene, tvangsinnkreving av penger, gjeldsordningssaker og tvangsfullbyrdelse.
Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at personer med alvorlige gjeldsutfordringer får mulighet til å skape en mer oversiktlig og bærekraftig økonomisk situasjon. Stillingen vil i hovedsak være knyttet til fagområdet gjeldsordning, med tilhørende oppgaver innen saksbehandling på fagområdet og seksjonen for øvrig.
En offentlig gjeldsordning gir privatpersoner med alvorlige gjeldsproblemer mulighet til å få kontroll over økonomien sin. Som førstekonsulent hos oss vil du få en viktig rolle i dette arbeidet. Du må samtidig være innstilt på å bidra innen andre fagområder i seksjonen ved behov.
Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort faglig engasjement. Vi jobber tett sammen i et åpent kontorlandskap og legger vekt på faglig utvikling, samarbeid og kunnskapsdeling i hverdagen. Vår kontorplassering er på politihuset i Kristiansand - et nytt moderne bygg sentralt i Kristiansand, bare et steinkast fra tog- og busstasjonen. Her har vi lyse og trivelige arbeidsplasser, personalkantine, treningsrom og gode møteroms- og fellesfasiliteter.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter deg som er motivert for og interessert i å arbeide med saker for namsfogden i Agder politidistrikt. Du er er helhetsorientert, med faglig kompetanse og etisk integritet. Vi søker deg som synes det er spennende å tilegne deg kunnskap om aktuelt regelverk og system. Du oppleves trygg og tillitsvekkende, og trives med ulike arbeidsoppgaver, stadig nye saker og nye problemstillinger.
Den riktige kandidaten er profesjonell og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Du har evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, som er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet og motivasjon er viktig for oss - og vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
Slik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og besvare de obligatoriske screeningspørsmålene. Vi ønsker ikke at du legger ved søknadsbrev. I tillegg må du laste opp relevante vitnemål og attester.
Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Annonsehistorikk (4 øyeblikksbilder)
Først observert av fakt: 23. sep. 2026. Kilden oppgir publisert 23. sep. 2026.
1 endring over 13 dager i 4 øyeblikksbilder.
- 06. okt. 2026
- Frist endret07. okt. 202622. okt. 2026
Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.