Ungdomslos - 100 % midlertidig stilling

Som ungdomslos skal du være en trygg, tilgjengelig og synlig voksen i ungdomsmiljøet. Du skal møte ungdom på deres egne arenaer og være der ungdommene er – på skolen, i nærmiljøet, på fritidsarenaer og på junior- og ungdomsklubben.

Ungdomslosen vil ha en særlig rolle inn mot junior- og ungdomsklubben, i tett samarbeid med ungdomsleder. Sammen skal dere bidra til at klubben er en trygg, inkluderende og attraktiv møteplass for barn og ungdom.

Ungdomslosen skal samtidig ha et særlig blikk for ungdom som kan være i risiko for utenforskap, skolefravær eller andre utfordringer, og kunne følge opp disse videre i samarbeid med ungdommen, familien, skolen og aktuelle tjenester.

Den midlertidige stillingen skal brukes til å styrke og videreutvikle kommunens forebyggende arbeid inn mot barn, ungdom og deres familier.

I løpet av prosjektperioden skal det utvikles gode arbeidsformer for oppsøkende ungdomsarbeid, tidlig innsats, samarbeid med ungdomsklubben og forebygging av skolefravær.

Ungdomslosen vil derfor både arbeide tett med enkeltpersoner og bidra til å utvikle kommunens samlede tilbud til ungdom.

Det forventes at stillingen bidrar til erfaringsdeling, dokumentasjon og evaluering, slik at kunnskap og erfaringer fra prosjektperioden kan brukes i kommunens videre arbeid.

Vi søker deg som

har et sterkt engasjement for ungdomer trygg og tydelig i møte med ungdomer god på relasjonsbyggingtrives med oppsøkende og utadrettet arbeidevner å møte ungdom på deres egne premisserer initiativrik og selvstendigen god og lojal samarbeidspartnerser muligheter og ressurser hos barn, ungdom og deres familier.har forståelse for utenforskap, skolefravær og ungdoms behovønsker å bidra til utvikling av kommunens forebyggende arbeid

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad, innen helse-, sosial-, pedagogiske eller samfunnsfaglige fagområder. Relevant utdanning og/eller særlig relevant erfaring kan kompensere utdanningskravet.Relevant erfaring fra arbeid med ungdom, gjerne fra oppsøkende ungdomsarbeid, skole, fritid, forebyggende arbeid eller kommunale tjenester.Erfaring med relasjonsarbeid og oppfølging av ungdom i sårbare eller utfordrende livssituasjoner.Kunnskap om skolefravær, skolevegring, utenforskap og forebyggende arbeid.Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling mellom ulike tjenester.Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.Evne til å arbeide både selvstendig og i team.God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.Gode digitale ferdigheter.Førerkort klasse B.

Erfaring fra arbeid ved ungdoms-/fritidsklubb eller andre åpne møteplasser for ungdomErfaring med oppsøkende ungdomsarbeidKompetanse innen ungdomsmedvirkning og aktivitetstilretteleggingErfaring med koordinering og individuell oppfølgingKjennskap til kommunale tjenester og tverrfaglig samarbeid rundt barn, unge og familier

Vi tilbyr

100 % midlertidig stilling til 31.desember 2027 med mulighet for forlengelse.En meningsfull og variert arbeidshverdag.En sentral rolle i kommunens forebyggende arbeid.Mulighet til å utvikle og forme kommunens ungdomsarbeid.Tett samarbeid med Familiens hus, ungdomsleder, skole og øvrige tjenesterEt tverrfaglig arbeidsmiljø.Stor grad av selvstendighet og ansvar.Mulighet for faglig og personlig utvikling.Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverkGode pensjons- og forsikringsordninger

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studelån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen.

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden.

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om bedriften