Fagrådgiver - barneverntjenesten

Arbeidsoppgaver

sikrer høy kvalitet i det barnevernfaglige arbeidetsikrer kontinuerlig forbedring i tjenesten, sikre god forvaltningsskikk og at lovkrav følgesgir veiledning og opplæring av ansatte ifht internkontroll, kvalitet og fagsystemerer superbruker i tjenestens fagsystemer og innlemmer ny funksjonalitet i fagsystemeneer ansvarlig for å følge opp Nasjonalt barnevernregister og utarbeider statistikker ansvarlig for å følge opp verktøy og undersøkelser for brukermedvirkninghåndterer og kvalitetsikrer dokumentinnsyn, klagebehandling og erstatningssakerlegger til rette for kompetanseheving og opplæring av ansatte innenfor fagområdeter ansvarlig for å utarbeide svar på høringsuttalelser og bidrar i plandokumenter/politiske sakerer ansvarlig for å implementere nasjonalt forløp for barnevern og koordinerer arbeidetbidrar til oppfølging av samarbeidsavtaler og systemisk samarbeid i kommunenebidrar til tjenesteutvikling ifht kvalitet, nyskaping, fag, kompetanse og internkontroll sammen med tjenestens ledergruppebidrar til å ivareta tjenestens helhetlige behov og ressursutnyttelse med arbeidsoppgaver som forefallende arbeid og andre oppgaver som sikrer forsvarlig drift og tjenestersørger for godt arbeidsmiljø, god samhandling og bidrar i HMS arbeidetarbeider i tråd med kommunes visjon og verdier: nyskapende, ærlig, respektfull - NÆR

Arbeid utover normal arbeidstid må påregnes.

Kvalifikasjoner

Du er utdannet barnevernspedagog, sosionom eller har annen relevant utdanning.
I tillegg har du:

lang erfaring med arbeid i kommunal barneverntjeneste og/ eller tjenestens målgrupperelevant nyere videreutdanning fortrinnsvis innenfor kompetansestrategien til Bufdir, og/eller master i barnevern, evnt. kan pågangsmot og motivasjon til å påbegynne relevant utdanning blir vurderthar erfaring med arbeidsoppgavene som er tillagt stillingenerfaring med arbeid på systemnivå, og med kvalitet -og utviklingsprosjekter/arbeidgode digitale ferdigheter, herunder erfaring fra relevante fagsystemer/ kommunale systemervi krever god dokumentasjonsevne, god muntlig fremstillingsevne, samt at du utviser høy grad av struktur.førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Du liker å jobbe strukturert, systematisk og målrettet med vekt på styring, internkontroll og
beslutningsdyktighet.Du har gode relasjonelle ferdigheter og er god på samarbeide med kollegaer.Du er en medarbeider som liker å jobbe i team med kollegaer og andre instanser, går foran når det trengs ekstra innsats og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.Du mestrer uforutsigbarhet i hverdagen, tåler høyt arbeidstempo og utviser fleksibilitet i forhold til ulike arbeidsoppgaver.Du har fokus på myndiggjøring og medvirkning.Du er rask til å tilegne deg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger.Du er nytenkende og trygg i å være med på å utvikle tjenester som skal være bærekraftig i fremtida.Du leverer i henhold til tidsfrister, og kan tenke alternativt når utfordrende oppgaver skal løses.Du har god helhetlig forståelse for samfunnsoppdraget barneverntjenesten forvalter, herunder god systemforståelse, lovanvendelse og et barnevern for fremtiden.Du er nytenkende i forhold til digital brukermedvirkning, og har evne til å tenke og handle nytt.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

et engasjerende, trivelig og inkluderende arbeidsmiljø med høyt fokus på faglig og personlig utviklingen spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringeren fremoverlent barneverntjeneste med ønske om høy kvalitet i alle leddmulighet for relevant videreutdanning/mastergradvære del av en ledergruppe og en ansattgruppe med høy kompetanse og lang erfaring  tjenestebiler til felles brukfleksibel arbeidstidgode pensjons- og forsikringsordningerlønn etter gjeldende regelverk/personlig avlønning  
 

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til Lov om barneverntjenester § 12-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften