JETS søker Senior Vice President (SVP) Aftermarket

Ansvarsområder

Som leder for ettermarked får du det overordnede ansvaret for om lag 20 ansatte innen salg, service og teknisk support. Ditt hovedmandat blir å styrke ettermarkedets bidrag til lønnsom vekst gjennom profesjonalitet, global struktur og markedsnærhet.

Dine viktigste ansvarsområder

Sette strategisk retning: Utvikle og gjennomføre strategier og planer for Aftermarket i tett samspill med resten av konsernledelsen.
Lede og utvikle: Videreutvikle ledere, team og kultur for å sikre høy gjennomføringskraft og en proaktiv, kommersiell tilnærming.
Bygge markedsrelasjoner: Være tett på nøkkelmarkeder og strategiske kunder, samt sikre sterk samhandling med partnere og globale representanter.
Drive proaktiv vekst: Identifisere og skape muligheter for modernisering og oppgradering av eksisterende installasjoner globalt.
Styrke global tilstedeværelse: Videreutvikle våre internasjonale salgskanaler for å sikre økt eierskap til markedet og høy verdi for kunden.Sikre samhandling: Ha overordnet ansvar for rutiner og verktøy som sikrer en sømløs kundeopplevelse, i tett samarbeid med forretningsområdene Land Market og Maritime.

Din profil

Vi ser etter en trygg og ambisiøs leder som evner å kombinere strategisk perspektiv med operativ gjennomføring. Du motiveres av å bygge skalerbare strukturer og skape målbare resultater i et internasjonalt miljø.

Vi tror du har:

Ledererfaring og kommersiell teft: Du har lederbakgrunn fra komplekse salgs- eller ettermarkedsorganisasjoner i et globalt marked. Du er vant til å bygge relasjoner på tvers av landegrenser og har erfaring med direkte kundeoppfølging og partnerhåndtering.
Strategisk verktøykasse: Du har utdanning på master- eller bachelornivå. Du evner å jobbe strukturert og omsette overordnede strategier til konkrete handlingsplaner. Bakgrunn fra konsulentbransjen eller prosjektledelse er relevant dersom du også har operativ ledererfaring.
Teknisk trygghet: Du har god teknisk forståelse og står stødig i dialog med kunder og interne fagmiljøer. 
Tydelig lederskap: Du er en trygg leder som tør å stille krav og ta beslutninger når det trengs, samtidig som du skaper motivasjon og trygghet i teamet.
Gjennomføringskraft: Du har vist at du kan omsette planer til operativ drift og har erfaring med å profesjonalisere arbeidsprosesser for å øke effektivitet og kvalitet.Språk: Du kommuniserer svært godt på både norsk og engelsk.

Hvorfor JETS?

Reell påvirkningskraft: Du får et tydelig mandat til å videreutvikle et svært viktig forretningsområde.
Korte beslutningsveier: Vi har en flat struktur og en kultur der gode initiativ raskt omsettes til handling.
Ambisiøst og uformelt miljø: Du blir en del av et profesjonelt fellesskap preget av sunnmørsk skaperkraft og godt samspill.
Globalt arbeidsfelt: Du leder en organisasjon som opererer i et internasjonalt marked med betydelig vekstpotensial.
Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist: Snarest – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne:

Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon

Om bedriften