Kvalifikasjoner
bachelor innen helse- og sosialfag. Annen relevant 3-årig høyskoleutdanning, for eksempel barnehagelærerutdanning, kan vurdereskunnskap om relevant lovverk, inkludert HOL kap. 9erfaring med autisme, utviklingshemming, atferd som utfordrerkan jobbe utfra lav affektiv tilnærming og aktiv støttegode digitale ferdigheter – kunne benytte kommunens systemer og digitale verktøygode norskferdigheter muntlig og skriftlig – både gjøre seg forstått og forstå våre tjenestemottakereførerkort klasse B – manuelt girsøkere må kunne utføre arbeidsoppgavene som følger av stillingen. Arbeidet innebærer oppfølging av beboere, som bl.a. omfatter gåing både inne og ute, bruk av trapper, samt deltakelse i aktiviteter og turerevne til å stå i komplekse situasjonermålrettet og systematisk arbeidsformarbeider selvstendig og i team
Lønn og pensjon
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6675 (miljøterapeut), 6455 (vernepleier), 7174 (sykepleier)
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 545 400 - kr 639 900.
Vernepleiere/sykepleiere får ved nyansettelse startlønn tilsvarende 8 års ansiennitetpluss kr. 10.000 for 8 års ansiennitetpluss kr. 20.000 for 10 års ansiennitetpluss kr. 25.000 for 16 års ansiennitet
Alle ansatte som jobber utover 325 helgetimer på 52 uker, godtgjøres i henhold til lokal lørdags- og søndagstrapp.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.
Andre opplysninger
Gjensidig prøvetid er 6 måneder.Det er krav om politiattest, godkjent attest må fremvises før ansettelse.Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Mangfold og inkludering
Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.
Hva skjer i BOA – og hva er PAS?
Mobakken/Sverstad er en avdeling i Enhet 1 i seksjon Bolig, aktivitet og avlastning (BOA). Seksjon BOA består av 4 enheter med til sammen 21 avdelinger, og et fagteam. I BOS gir vi tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner i alle aldre; avlastning, arbeid, praktisk bistand i hjemmet, praktisk bistand og opplæring, og helsehjelp. BOA implementerer nå et felles faglig verdi- og rammeverk: positiv atferdsstøtte (PAS).
PAS er et multikomponent rammeverk som:
fremmer livskvalitetsikrer aktiv deltakelseser helheten rundt tjenestemottakerenbygger på forebygging, miljøterapeutiske tiltak og mestring
Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, og som det er mulighet for å bli en del av, er det bare å følge lenkene:
Nasjonalt nettverk for positiv atferdsstøtte (PAS), PAS i BOA! Kompetanseutvikling i Sandefjords tjenester til mennesker med utviklingshemming, Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?
Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.Link til søknadsskjema:
Søk her