Gjøvik kommune etablerer en ny regional stilling som IT-sikkerhetsrådgiver. Samarbeidet omfatter i dag Gjøvik, Søndre Land og Nordre Land kommune, men kan utvides eller endres over tid. Vi søker deg som vil være med å styrke IT-sikkerheten i kommunene.
Du vil samarbeide tett med fagmiljøer innen informasjonssikkerhet, personvern, revisjon og risikostyring, og være en viktig pådriver for sikkerhetsarbeid på tvers av kommunene. Rollen gir stor mulighet til å påvirke både arbeidsoppgaver og fagutvikling.
Drive og videreutvikle teknisk sikkerhetsarbeid i regionenGi råd innen IT-sikkerhet, risiko og NSMs grunnprinsipperKoordinere og følge opp kommunens arbeid med informasjonssikkerhetshendelser, aktuelle trusler og identifiserte sårbarheter, samt bidra til læring og risikoreduserende tiltak.Gi råd om og bidra til strategisk utvikling av kommunens sikkerhetsarkitektur, sikkerhetsmekanismer og evne til overvåking, logging og deteksjonBidra i prosjekterUtarbeide teknisk dokumentasjon
Relevant høyere utdanning innen IT-sikkerhet eller tilsvarende erfaringErfaring med teknisk sikkerhetsarbeid og risikovurderingerGod kunnskap om Microsoft 365, Azure og sikkerhetsløsningerGod muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norskFørerkort klasse B
Det er en fordel om du har erfaring med NSMs grunnprinsipper for IKT-sikkerhet, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27002 og NIS2-direktivet.
Stillingen er i utgangspunktet innplassert som IT-sikkerhetsrådgiver. Avhengig av søkerens formelle utdanning og kvalifikasjoner kan ansettelse i stilling som konsulent være aktuelt. Endelig stillingsinnplassering vurderes på bakgrunn av kvalifikasjoner og gjeldende bestemmelser.
Selvstendig, strukturert og initiativrikEngasjert i IT-sikkerhet og faglig utviklingGode samarbeids- og kommunikasjonsevnerHøy arbeidskapasitet
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Du må kunne sikkerhetsklareres for minimum nivå KONFIDENSIELT (K) og NATO CONFIDENCIAL (NC).
En spennende og utviklende rolle med stor påvirkningsmulighetDyktige kolleger og et godt fagmiljøGode pensjons- og forsikringsordningerKommunale ansettelsesvilkårRegulert arbeidstid med noe reisevirksomhet innenfor regionenArbeidssted i Gjøvik sentrum, med mulighet for hjemmearbeid
Unntatt offentlighet må begrunnes
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
Om bedriften
Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.
Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.
Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.
Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt.
Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit