Har du et skarpt analytisk blikk, god forståelse for kommunal sektor og lyst til å lede og utvikle et sterkt fagmiljø? Vi søker en avdelingsleder for forvaltningsrevisjon som vil få en sentral rolle i å videreutvikle både medarbeidere, fag og leveranser.
I vår avdeling for forvaltningsrevisjon gjennomfører vi forvaltningsrevisjoner innenfor et bredt spekter av tjenesteområder på vegne av folkevalgte i Østfolds kommuner. Vi gjennomfører også eierskapskontroller og andre undersøkelser som våre oppdragsgivere bestiller.
Forvaltningsrevisjon innebærer systematiske vurderinger av blant annet økonomi, produktivitet, regeletterlevelse, måloppnåelse og virkninger ut fra kommunestyrets vedtak. Målet er å bidra til bedre kommunal forvaltning ved å identifisere forbedringsområder og gi anbefalinger om hvordan kommunene kan løse sine oppgaver på en best mulig måte.
Arbeidet omfatter mange deler av kommunal forvaltning, blant annet helse og omsorg, skole og barnehage, barnevern, integrering, eiendomsforvaltning, byggesaksbehandling, informasjonssikkerhet og personvern m.m. I eierskapskontroller vurderer vi om kommunenes eierinteresser i selskaper utøves i tråd med lover og forskrifter, kommunestyrenes vedtak og anerkjente prinsipper for eierstyring.
Resultatene av våre undersøkelser rapporteres til kontrollutvalgene og kommunestyrene i våre eierkommuner. Arbeidet vårt er et viktig bidrag til tillit, god styring og kontroll i kommunal sektor og til at fellesskapets ressurser forvaltes på en god og betryggende måte.
Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle avdelingen for forvaltningsrevisjon. Du skal legge til rette for høy faglig kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og et godt arbeidsmiljø, samtidig som du bidrar til utviklingen av selskapet som helhet.
Du vil ha personal- og fagansvar for medarbeiderne i avdelingen og ansvar for planlegging, prioritering og oppfølging av avdelingens samlede oppdragsportefølje. En viktig del av rollen er å legge til rette for god ressursstyring og fremdrift, samtidig som medarbeiderne gis gode muligheter for faglig utvikling og selvstendig ansvar.
Du vil også være oppdragsansvarlig for egne revisjonsoppdrag. Dette innebærer faglig ansvar for oppdragene samt oppfølging og veiledning av medarbeiderne som gjennomfører dem.
Stillingen innebærer også samarbeid og dialog med kontrollutvalg, kommuneadministrasjoner og andre relevante aktører. Avdelingsleder inngår i selskapets ledergruppe og forventes å bidra aktivt i strategisk utviklingsarbeid og videreutvikling av organisasjonen.
Dine viktigste oppgaver blir:
Lede, følge opp og utvikle medarbeiderne i avdelingen
Ha faglig ansvar for avdelingens arbeid og bidra til høy kvalitet i leveransene
Planlegge, prioritere og følge opp avdelingens samlede oppdragsportefølje og ressursbruk
Sikre at avdelingens oppdrag gjennomføres i tråd med relevante standarder, rutiner og kvalitetskrav
Ha oppdragsansvar for en egen portefølje av forvaltningsrevisjoner, eierskapskontroller og andre undersøkelser
Bidra til utvikling av metodikk, rutiner og kvalitetssystemer
Ha dialog med kontrollutvalg, kommuneadministrasjoner og andre relevante aktører
Delta i selskapets ledergruppe og bidra til strategisk og organisatorisk utvikling
Kvalifikasjoner vi ser etter
Vi ser etter deg som har:
Relevant høyere utdanning innen eksempelvis samfunnsvitenskapelige fag, rettsvitenskap, økonomi, revisjon, helsefag, pedagogiske fag eller andre relevante fagområder
Relevant erfaring fra forvaltningsrevisjon, revisjons- eller tilsynsvirksomhet, kommunal forvaltning eller annen offentlig virksomhet
Erfaring og kompetanse som gir et godt grunnlag for å ivareta rollen som oppdragsansvarlig forvaltningsrevisor
God kunnskap om kommunal forvaltning, styring og politiske beslutningsprosesser
Gode analytiske ferdigheter og evne til å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger
God digital kompetanse
Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Ledererfaring og erfaring med personal-, fag- eller prosjektledelse vil bli tillagt vekt.
Personlige egenskaper vi ser etter
Vi ser etter en leder som:
Er tydelig, tillitsskapende og inkluderende
Evner å utvikle medarbeidere og bygge et godt fag- og arbeidsmiljø
Arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne
Evner å prioritere og skape fremdrift når flere oppgaver og oppdrag pågår samtidig
Har høy faglig og personlig integritet
Er analytisk, nysgjerrig og utviklingsorientert
Er åpen for nye arbeidsformer og metoder
Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med medarbeidere, ledelse, folkevalgte og andre samarbeidspartnere
Evner å balansere faglig kvalitet, effektiv ressursbruk og krav til leveranser
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
En sentral lederstilling med et viktig samfunnsoppdrag
Mulighet til å lede og videreutvikle et kompetent fagmiljø
Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor viktige samfunnsområder
Relevante kurs og muligheter for kompetanseutvikling
Fleksibel arbeidstid
Hjemmekontorordning
Gode forsikringsordninger og pensjonsbetingelser, inkludert offentlig tjenestepensjon
Lønn etter avtale
Om bedriften
Om oss
Østre Viken kommunerevisjon IKS ble opprettet 1. januar 2020, og er et resultat av sammenslåingen mellom Østfold kommunerevisjon IKS og Indre Østfold kommunerevisjon IKS. Vi er 22 ansatte fordelt på to avdelinger (forvaltningsrevisjon og regnskapsrevisjon) med bred kompetanse og erfaring innen ulike fagretninger.
Østre Viken kommunerevisjon eies av samtlige 12 kommuner i Østfold: Aremark, Fredrikstad, Halden, Hvaler, Indre Østfold, Marker, Moss, Rakkestad, Råde, Sarpsborg, Skiptvet og Våler. Vi utfører regnskapsrevisjon, eierskapskontroll, etterlevelsesrevisjon, forvaltningsrevisjon og andre typer oppdrag for våre eiere.
Annet
Tilsetting skjer etter gjeldende lover og avtaler, herunder seks måneders prøvetid. Søkere må disponere egen bil og noe reising må påregnes i forbindelse med møte- og kursvirksomhet.
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Casper Støten på e-post [email protected] eller tlf. 472 66 697. For mer informasjon om selskapet besøk også vår nettside: ovkr.no.
Søknad og CV sendes via Finn eller til e-postadresse [email protected] innen 15. november 2026.
Vi ønsker ikke henvendelser fra annonseselgere, rekrutteringsbyråer eller lignende virksomheter.