Lillestrøm kommune er i utvikling – og vi skal være i front.I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester (BooM) legger vi stor vekt på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte støtter hverandre og tjenestemottakere på tvers av avdelinger, seksjoner og kommunalområder. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner: Vi skal være blant de beste i landet på vårt fagfelt. BooM har et stort og variert fagmiljø, og vi tilbyr kurs og kompetanseutvikling på tvers av seksjonene. Vårt arbeid er forankret i FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne, samt i nasjonale veiledere og føringer.Vi yter tjenester til over 620 personer med nedsatt funksjonsevne og deres familier – fra 0 til 100 år. Tjenestene gis i døgnbemannede bolig, institusjon, avlastningsenter, dagsenter, arbeidstilbud og i private hjem. Vi tilbyr også råd og veiledning, tilpasset den enkeltes behov.I tillegg til omsorg gir vi opplæring og støtte i dagliglivets gjøremål, med mål om å fremme selvstendighet. Brukermedvirkning og god dialog står sentralt i alle våre tjenester.Nå søker vi deg som er motivert og engasjert i målrettet miljøarbeid, og trives med å jobbe med mennesker i ulike livssituasjoner. Følg oss gjerne på Instagram: @hverdagsglimt_boomStalsberg er en døgnbemannet bolig hvor det bor 15 personer som har behov for hel eller delvis bistand i hverdagen. Vårt mål er å skape trygge rammer, tilby tjenester av høy kvalitet og bidra til at beboerne har et godt og trygt hjem. Samtidig er vi opptatt av å være en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, hvor ansatte trives og utvikler seg faglig. Boligen ligger i Strømmen.Teknologi og innovasjon er viktige satsingsområder for oss fremover, og skal være en naturlig del av både målrettet miljøarbeid og somatisk helsehjelp
Arbeidsoppgaver
Yte direkte tjenester i tråd med vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrerKartlegge behov, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med kolleger og brukere
Arbeide forebyggende og bidra til økt mestring og livskvalitet
Inneha roller som primærkontakt, sekundærkontakt, teammedlem eller koordinator
Utføre delegerte oppgaver og ansvar etter kompetanse og behov
Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere
Bidra aktivt til fagutvikling og kvalitetsforbedring i tjenestene
Fremme et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Veilede kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever
Dokumentere i fagsystemet, inkludert daglig journalføring og tiltaksplaner
Delta på relevante kurs, møter og faglige arenaer
Kvalifikasjoner
Autorisasjon som helsefagarbeider
Erfaring med målrettet miljøarbeid og forebyggende tiltak er ønskelig
Erfaring med mennesker med funksjonsvariasjoner er ønskelig
Erfaring med håndtering av utfordrende atferd er ønskelig
Erfaring med journalføring og utarbeidelse av tiltaksplaner er ønskelig
Gode IKT-ferdigheter – interesse for mestrings-, helse- og velferdsteknologi er et pluss
Førerkort klasse B (manuelt og automatgir)
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (krav om bestått Norskprøve B2 i begge deler)
Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges før oppstart
HPR-nummer må oppgis i søknaden hvis du er autorisert helsepersonell. Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra HK-dir: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Personlige egenskaper
Har et stort engasjement for mennesker med funksjonsvariasjoner
Er motivert, løsningsorientert og har et positivt fokus
Bevarer roen i komplekse situasjoner og håndterer perioder med høyt arbeidstempo
Er god på å bygge relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kolleger
Trives med å jobbe både selvstendig og i team
Er fleksibel og åpen for endringer
Kunne se helhet og prioritere arbeidsoppgaver
Vi tilbyr
God opplæring og veiledning i oppstart og underveis
Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og kontinuerlig utvikling
Trivelige, engasjerte og dyktige kolleger med godt samhold og mye humor
Tilrettelegging for relevant grunn- og videreutdanning
En variert og meningsfull arbeidshverdag med faglige utfordringer
Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
Gratis parkering
Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
Turnus: Kalenderplan med jobbing hovedsakelig hver 4 helg i langvakter og puljeferie.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.
Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.
Kontaktinformasjon
Mona Skjelseth, Seksjonsleder, +[phone]
Arbeidssted
Gamle Strømsvei 80b2010 Strømmen
Nøkkelinformasjon
Arbeidsgiver: Lillestrøm kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 04.11.2026