Vitality – Integrerte helsetjenester
Vitality er en innovativ tjeneste forankret i helsefellesskapet i Vestfold. Tjenesten har etablert tverrfaglige samarbeidende team mellom SIV og alle 6 kommunene i Vestfold. Teamene følger opp pasienter etter utskrivelse fra sykehus og tilbyr også forebyggende tjenester for eldre som lever med skrøpelighet i kommunene. De tverrfaglige teamene møtes ukentlig ute i kommunen for pasient gjennomgang.
Vitality - integrerte helsetjenester er en seksjon i samhandlingsavdelingen under utviklingsdirektør. Seksjonen har totalt 3 faste legeårsverk fordelt på inntil 6 x 50 % stillinger. Legene har en sentral rolle i teamene og har hovedansvaret for å lede de ukentlig tverrfaglige møtene. Den viktigste pasientrettede oppgaven er legemiddelgjennomgang, som gjøres i samarbeid med klinisk farmasøyt og fastlege. Legen har også ansvaret for å «samle trådene» og bidrar til at det utarbeides gode egenmestringsplaner for pasientene.
Vi har nå behov for flere leger i vår tjeneste. Vi utlyser inntil 2 stillinger på 40-50%, evnt en på inntil 100%. Stillingene kan kombineres med arbeid eksternt.
I seksjonen har vi også ansatt en allmennlege som prosjektleder for prosjektet behandlingsavklaring.
Vi tilbyr en fleksibel jobb som gjerne kan kombineres med stilling eksternt. Vi har fokus på kompetanseutvikling i enheten og skårer høyt på undersøkelser av arbeidsmiljø. Legene ansatt i integrerte helsetjenester er for tiden ikke del av noe vaktlag.
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.
Arbeidsoppgaver
Overlege har i samarbeid med øvrige overleger hovedansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasient
Bidra i internundervisning, kvalitets- og forbedringsarbeid Legene har en sentral rolle i teamet og har ansvaret for gjennomføringen av de ukentlig tverrfaglige møteneDen viktigste pasientrettede oppgaven er legemiddelgjennomgang, som gjøres i samarbeid med klinisk farmasøyt og fastlegeLegen vil også være den som «samler trådene» og bidrar til at det utarbeides gode egenmestringsplaner for pasientene
Kvalifikasjoner
Gjennomført turnustjeneste/LIS1Kunnskap om og innsikt i norsk helsevesen, både spesialist- og kommunehelsetjeneste Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig, for trygg og sikker kommunikasjon med pasienter og pårørendeDet forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
Autorisasjon som lege i Norge Spesialist innen geriatri, indremedisin eller allmennmedisin, eller i utdanningsstilling i disse fagene. (LIS 3 i disse spesialitetene eller ALIS oppfordres også til å søke) Leger med bred geriatrisk kunnskap og interesse for den geriatriske pasienten kan også søkeErfaring fra tverrfaglig samarbeidErfaring med kvalitetsarbeidErfaring fra institusjonsarbeid i kommunen eller fastlegepraksisGod kjennskap til kommunehelsetjenesten og relevante samarbeidspartnereErfaring med legemiddelgjennomgang vil være en fordel
Personlige egenskaper
Du må være en god lagspiller og kunne samarbeide med andre faggrupper i et tverrfaglig teamDu må like å lede et tverrfaglig teamDet er fint om du er nysgjerrig på hvordan vi kan utvikle helsetjenester for eldre som lever med skrøpelighetGode samarbeidsevnerTydelig leder av tverrfaglig teamGjennomføringskraft og strategisk samarbeid Brenner for å skape enda bedre helsetjenester i teamSelvstendig og ta initiativ i prosjektetNysgjerrig og ha evne til nytenkning
Vi tilbyr
Stilling med dagarbeidstidGode låne- og forsikringsordninger hos KLPAlle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikringGode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytterTilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglementSom ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
Informasjon til deg som søker stilling:
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og eventuelle spesialistgodkjenninger.
Kontaktinformasjon
Marte Sofie Wang-Hansen, Seksjonsleder, +[phone]
Arbeidssted
Halfdan Wilhelmsens alle 173103 Tønsberg
Nøkkelinformasjon
Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HFReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 50%FastSøknadsfrist: 02.11.2026