Vil du lede utviklingen av fremtidens intensiv og postoperativ miljøet?
Akuttklinikken står i en betydelig organisasjonsutvikling som skal legge grunnlaget for fremtidens virksomhet og forberedelsene til nye sykehusbygg på Aker og Rikshospitalet. Som ledd i dette arbeidet etableres nye organisatoriske strukturer som skal styrke samhandling, sikre helhetlige pasientforløp og legge til rette for en bærekraftig utvikling av klinikkens tjenester.
Avdelingen for intensiv og postoperativ virksomhet er etablert som en del av denne utviklingen. Avdelingen samler virksomhet på tvers av profesjoner, og vil ha en sentral rolle i utviklingen av driftskonseptet for det nye sykehuset. Organisasjonsutviklingen innebærer nye samarbeidsformer og ledelsesstrukturer, og er særlig kompleks innen legetjenesten, hvor fagmiljøer, funksjoner og arbeidsprosesser skal videreutvikles på tvers av dagens organisering.
Stillingen krever god forståelse for intensiv- og postoperativ virksomhet, erfaring med å lede komplekse endringsprosesser og evne til å skape oppslutning i sterke fag- og profesjonsmiljøer.
Som avdelingsleder får du ansvar for å bidra aktivt til utviklingen av fremtidig organisering frem mot innflytting i nye sykehusbygg.
Du vil inngå i klinikkens ledergruppe og ha et helhetlig ansvar for drift, økonomi, fagutvikling, forskning, arbeidsmiljø og personalledelse innen avdelingens ansvarsområde. Sammen med øvrige ledere skal du bidra til å utvikle fremtidens organisering og sikre gode og sammenhengende pasientforløp på tvers av funksjoner og profesjoner.
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!
Arbeidsoppgaver
Lede og utvikle avdelingen for intensiv og postoperativ virksomhet.Sikre forsvarlig og effektiv drift med høy kvalitet og pasientsikkerhet.Lede gjennom endring og omstilling, inkludert utvikling av organisasjon, arbeidsformer og kultur.Bygge og utvikle en felles identitet og kultur på tvers av profesjoner og lokalisasjoner.Etablere gode samarbeidsarenaer og sikre koordinert oppgaveløsning mellom avdelinger og klinikker.Bidra aktivt til utviklingen og forberedelsene til nye sykehusbygg.Sikre fagutvikling, forskning, utdanning og kontinuerlig forbedringsarbeid.Lede og utvikle avdelingens ledergruppe og seksjonsledere.
Vi søker deg som
Relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarendeSolid faglig kompetanse og god forståelse for virksomhetenSkaper engasjement, retning og resultater gjennom involvering og medvirkning.Er en tydelig og samlende leder som bygger tillit på tvers av fag og profesjoner.Ser helheten og setter pasientforløp og virksomhetens samlede behov foran profesjons- og særinteresser.Trives med å lede i endring og motiveres av å utvikle organisasjoner og mennesker.Har dokumenterte resultater fra større endrings-, utviklings- eller omstillingsprosesser.Er trygg i krevende beslutningssituasjoner.Har sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner.Evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring.Evner å skape oppslutning om endringer og omsette planer til konkrete resultater.Har erfaring med samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.Har god økonomi- og virksomhetsforståelse.
Personlige egenskaper
Hvem er du:
Har sterke relasjons- og samarbeidsevnerEr en tydelig og strukturert leder som skaper retning og forutsigbarhetHar høy gjennomføringsevne og evne til å stå i krevende situasjonerEvner å bygge tillit og skape oppslutning om endringerHar fokus på helhetlige pasientforløp og godt samarbeidTrives i en kompleks organisasjon med høyt tempo
Vi tilbyr
En sentral lederrolle i Norges største sykehusMulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens intensiv og postoperative tjenesterEn unik mulighet til å bidra i utviklingen frem mot nye sykehusbyggDeltakelse i et lederfellesskap med høy faglig kompetanseUtfordrende og meningsfylte oppgaver med stor betydning for pasientbehandlingen.
Det vil bli lagt særlig vekt på erfaring med endrings- og utviklingsprosesser, samt inngående forståelse intensiv og postoperativ drift på tvers av profesjoner. Kandidaten må kunne vise til resultater oppnådd gjennom samarbeid, involvering og tydelig ledelse.
Om bedriften
Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.