Ønsker du å jobbe i et godt arbeidsmiljø? Da bør du søke hos oss!
Vi ønsker oss flere sykepleiere og helsefagarbeidere og sykepleierstudenter i 0% til å ta ekstravakter. Opplæring vil bli gitt.
A8 akutt geriatrisk sengepost har 16 sengeplasser for akutt syke eldre, som er rammet av akutt funksjonssvikt. Mange forveksler oss med en generell geriatrisk avdeling, men dette er altså akutt geriatri. Vi jobber i et tverrfaglig miljø og opplever at vi har et godt og nært samarbeid med legegruppen på A8, fysioterapeuter, ergoterapeuter og farmasøyt. Vi har daglige møter sammen for å sikre felles kontinuitet i pasientbehandlingen. Akutt geriatri er både en arbeidsmetode og vårt fagfelt. Vi behandler hele mennesket. På vår avdeling blir man god på mange forskjellige fagfelt og får bred kunnskap. Vi har en del akutte situasjoner så man bør være innstilt på dette og trives med det. Symptombildet til pasientene våre kan raskt endre seg og kreve en mer kompleks og spesialisert behandling enn utgangspunktet tilsier. Vi får svært gode tilbakemeldinger fra nyansatte og studenter ifht arbeidsmiljøet og at her blir det gjort en god jobb for pasientene!
Vi har stort fokus på nettopp arbeidsmiljø. Foruten gosd flyt i arbeidsoppgavene og å hjelpe hverandre, har vi faste månedlige sosiale arrangementer for hele den tverrfaglige gruppen. Dette bidrar til at vi blir bedre kjent utenfor jobb også og dermed tryggere på hverandre i jobben vi gjør sammen for pasientene.
Arbeidstiden er: dag: kl 07.30-15.00, kveld: 14.30-22.00, natt: 21.30-07.30, men det vil være 15 min endring i vaktstart fra 18.01.2027.
For pasientgruppen på A8 er det svært viktig at du snakker og forstår godt norsk og at du er god til å tilpasse deg hver enkelt ifht hvordan du kommuniserer. Vi ønsker nyansatte som ønsker og har mulighet til å ta jevnlige vakter her hos oss for å bli godt kjent.
Alle i ekstravaktstilling får tilgang til gatgo (app på mobil) hvor man kan legge inn tilgjengelighet og søke på ledige vakter som er lagt ut.
Tiltredelse etter nærmere avtale. Vi inviterer de aktuelle søkerne fortløpende til intervju. Tlfnr til referanse må da medbringes eller skrives på cv.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.
Arbeidsoppgaver
Være medansvarlig for at sykepleien som utøves er i overenstemmelse med avdelingens målsetting. Dokumentere gjennom behandlingsplaner og målrettede tiltak og evalueringer. Koordinere pasientbehandling/tilbud i samarbeid med kollegaer og pasienter Observere pasientens tilstand og bedømme, prioritere, iverksette, evaluere og ta ansvar for nødvendige sykepleietiltak, og ved behov kontakte annen ekspertise. Sørge for at legens medisinske forordninger blir utført.Kontakt med primærhelsetjenesten og andre samarbeidspartnere.Holde seg faglig oppdatert.Medansvarlig for at avdelingens ressurser forvaltes forsvarlig.
Kvalifikasjoner
Norsk autorisasjon som sykepleier eller helsefagarbeiderDu må gjerne ha videreutdanning innen geriatri, men sykepleiere/helsefagarbeidere uten videreutdanning er også velkomne som søkere. Andre relevante videreutdanninger/master kan vurderes. Sykepleierstudenter som kan bekrefte pågående plass på studiet kan også søkePersonlig egnethet vektlegges sterkere enn erfaring/videreutdanninger.Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
Personlige egenskaper
Pasientorientert og ha respekt for den enkelte pasientAnsvarsbevisstFleksibel og evne til å tilpasse deg ulike pasienter og kollegaerEngasjertLojalRobustEvne til å arbeide selvstendig og i teamHa høy arbeidsmoral og nærvær i jobbenMotivert til faglig utviklingKunne ta tilbakemelding, være veiledningsbar og evne til å utvikle deg som menneskeVilje og evne til å gjøre det lille ekstra for å bidra til et godt arbeidsmiljøMå trives i et aktivt, faglig utfordrende og spennende miljø
Være indre motivert for god pasientbehandling og omsorgHa gode kommunikasjonsferdigheterMå trives med å jobbe med eldre og akutte situasjonerPersonlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
Lønn i samsvar med gjeldende overenskomstTrivelig arbeidsmiljøEngasjerte ledere og kollegaerGod, tilpasset opplæring
KollegastøtteHøyt faglig nivå
Mulighet for å delta på avdelingens fagdager og internundervisning
Faglig og personlig utviklingGode pensjons- og forsikringsordningerGode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Om bedriften
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.