Vil du jobbe med meningsfylte oppgaver i et inkluderende miljø? Enhet for Habilitering søker deg som er engasjert og ønsker å bidra til økt livskvalitet for mennesker med funksjonsnedsettelser. Lyngdal kommune etablerer barnebolig for barn som har behov for trygghet, struktur og tett oppfølging av omsorgsfulle voksne i hverdagen. Vi søker nå en engasjert medarbeider til et team som har et genuint ønske om å bidra til stabile, forutsigbare og meningsfulle dager for barna.
Ved HAB 5 - barnebolig er det ledig følgende stilling:
Fast stilling som Helsefagarbeider/barne- og ungdomsarbeider 80 % stilling hvorav 10 % er som fast vikar.
Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger.
Den ansatte vil ha ansvar for den daglige omsorgen. Arbeidet innebærer å skape et trygt og godt hjemmemiljø der barnas individuelle behov, ressurser og uttrykksmåter står i sentrum. Barneboligen vil i oppstartfasen ha turnus med langvakter dag/kveld på inntil 14,5 timer med samme rullering som medleverturnus, 2-7-2-7-3-7. På sikt er det et ønske om å innføre medleverturnus i den samme rulleringen. Søkere må derfor være forberedt på at turnus med langvakter kan endres til medleverturnus i høyere stillingsprosent.
Vi jobber for å skape muligheter og livskvalitet for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vårt arbeid er forankret i Positiv Atferdsstøtte (PAS), som handler om å fremheve det unike i hver person, styrke deres ressurser og skape et trygt og inkluderende miljø. Du vil få opplæring og støtte.
Mentorordning
Alle nyansatt vil få tilbud om mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.
Bistå og veilede brukere i å utvikle praktiske og sosiale ferdigheterBidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljøSamarbeide tett med pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnereUtføre medisinske oppgaver og gi medisinsk støtte ved behovDokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i fagprogrammet Profil
Autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.Ufaglærte i utdanningsløp til å ta fagbrev som helsefagarbeider kan også vurderes inn mot stillingen.Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskeligGode kommunikasjons- og samarbeidsevnerEvne til å arbeide selvstendig og ta initiativKunnskap om habiliteringsprosesser og metoderPersonlig egnethet vil bli vektlagt
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevnerKan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i teamMotivert, serviceinnstilt og fleksibelVilje til å stå på
Vi kan tilby:
Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig teamUtviklingsmuligheter og faglig oppdateringGode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtalerAnsatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1200 per vakt, maksimalt 12 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer.Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø
Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.
Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no
Søknadsfrist: 04.11.2026
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.
Søk her
Om bedriften
Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 800 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.