Om Servi
Servi utvikler, leverer og vedlikeholder hydrauliske systemer, komponenter og skreddersydde løsninger for krevende industrier som maritim industri, forsvar og energi. Vi bistår kundene med alt fra enkeltkomponenter til komplette tekniske løsninger. Vi selger hydraulikkomponenter, systemer, ventilblokker, sylindere m.m., i tillegg til servicetjenester. Bærekraft, levetidsforlengelse og god ressursutnyttelse står sentralt i arbeidet vårt.
EVP Components er en strategisk og kommersiell rolle med ansvar for vekst, lønnsomhet og videreutvikling av forretningsområdet. Du vil lede og videreutvikle dyktige team innen fagområdene salg, innkjøp, skipsteknikk, ordre/salgsstøtte, logistikk og produktkunnskap.
I denne rollen har du ansvar for forretningsområdets kommersielle strategi, i tillegg til å styrke samarbeidet med våre viktigste leverandører og bygge sterke, langsiktige kunderelasjoner. Du blir en del av ledergruppen og rapporterer til CEO.
Delta aktivt i Servis ledergruppe og bidra til selskapets lønnsomhet og strategiske utviklingBudsjett,- og resultatansvarUtvikle, lede og motivere dine medarbeidereArbeid med, og oppfølging av, kommersiell strategiBygge sterke kunderelasjoner og strategiske partnerskapSamarbeid med andre fagområder og avdelingerStrategisk forbedringsarbeid
Høyere relevant utdanningTilleggsutdanning innen ledelse, økonomi eller forretningsutvikling er en fordelDokumentert ledererfaring med personal- og budsjettansvarErfaring med resultatansvar og forbedringsarbeidErfaring med kundeoppfølging og kommersielle prosesserKjennskap til komponenter, produksjonsprosesser eller tekniske tjenesterGode norsk,- og engelskkunnskaper
Kommersielt tankesett og god markedsforståelseResultatorientert og gjennomføringssterkGode samarbeidsevner og relasjonsbyggerSterk forretningsforståelse kombinert med teknisk innsiktTydelig og samlende lederstilIdentifiserer deg med våre verdier fleksibel, ansvarlig, nytenkende og solid (FANS)
Klar for å ta neste steg?
Hvis du motiveres av kombinasjonen av teknologi, salg og relasjonsbygging, og ønsker å bli en del av et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter, vil vi gjerne høre fra deg.
Søk i dag og bli med på å utvikle fremtidens tekniske løsninger sammen med Servi!
I Servi ønsker vi et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og vi mener at ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner gjør oss sterkere. Vi ønsker å øke kvinneandelen i våre lederstillinger og oppfordrer derfor spesielt kvinner til å søke. Alle kvalifiserte kandidater vil bli vurdert på lik linje.
Har du spørsmål om Servi eller stillingen, ta kontakt med CEO Tom-Arne Solhaug, epost: [email protected], mobil: 924 48 284.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac, og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Om bedriften
I Servi har vi et inkluderende og godt arbeidsmiljø, og vi verdsetter hverandre. Våre verdier er Ansvarlig, Fleksibel, Solid og Nytenkende, og disse verdiene er også en del av kulturen vår. Vi verdsetter mangfold, og jobber systematisk med å utvikle et godt inkluderende arbeidsmiljø der like muligheter oppnås for alle. Vi tror at mangfold bidrar til verdiskaping og styrker organisasjonskulturen, og vi jobber for å oppnå en balansert sammensetning av våre ansatte når det gjelder, religion, nasjonalitet, alder, kjønn, kjønnsidentitet, kulturell bakgrunn og mer. En karriere i Servi er en karriere som gir mening og verdi - noe som betyr at hver ansatt ikke bare går på jobben, men som hver dag bidrar til å gjøre en reell forskjell for miljøet og for fremtiden. Vår visjon er å være ledende innenfor digital hydraulikk og bærekraft, og ett av våre strategiske målsetninger er investering i, og kompetanseutvikling av våre medarbeidere. Vi har avdelinger på Vinterbro, Kongsberg, Kristiansand, Stavanger, Bergen, Ulsteinvik, Trondheim og Rissa. Selskapet er eid av Ferd og Tjaldur.