Nemndleder ved Barneverns- og helsenemnda i Innlandet

Om stillingen

Ved Barneverns- og helsenemnda i Innlandet er det ledig en fast stilling i 100 % som nemndleder. Nemnda i Innlandet ledes av en daglig leder, og har i tillegg seks medarbeidere. Kontorsted er Lillehammer.

Arbeidsoppgaver

Saksforberede og administrere nemndas forhandlingsmøter  Treffe vedtak sammen med nemndas fagkyndige- og alminnelige medlem Skrive vedtak som begrunnes som dommerLede samtalemøter for saker som behandles i samtaleprosessHa samtale med barn som saken gjelderBidra aktivt til utvikling i egen nemndStillingen kan innebære arbeid ved flere lokasjoner i forbindelse med sakshjelp

Kvalifikasjoner

Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen (cand.jur.) og fyller kravene til dommere, jf. barnevernsloven § 14-2.Erfaring fra domstolarbeid, prosedyreerfaring og/eller annen relevant arbeidserfaringSvært god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norskGod digital forståelse og IKT-kompetanseDet er ønskelig med kjennskap til fagfeltet

Den som skal ansettes som nemndleder skal legge fram en uttømmende politiattest, jf. barnevernsloven § 12-11sjuende ledd.

Personlige egenskaper

Evne til etisk refleksjonHar et faglig engasjement for rettsområdetBeslutningsdyktig og har gode gjennomføringsevnerGode samarbeidsevner Kan bidra positivt inn i et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

En 100 % fast stilling som nemndleder, stillingskode 1177Lønn etter statens regulativ, for tiden kr [phone] per år. Fra lønnen blir det trukket innskudd til Statens pensjonskasseMeningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et rettsområde som er i utviklingEn systematisk og modulbasert opplæringFaglig utvikling med blant annet fagmøter og konferanser

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til daglig leder: Sjur Skjævesland, tlf. +[phone].

Slik søker du

Søknad sendes innen 1. november 2026 via www.jobbnorge.no. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn, og vitnemål og attester må vedlegges.

Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere.

I henhold til offentlighetslovens § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Når søknadsfristen har gått ut, lager vi en offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for dette og begrunne det i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlisten.