Vikariat i Fretex Oppfølging ASD Bergen

Om rollen

I Oppfølging ASD møter vi mennesker med sterke ressurser, tydelige interesser og stort potensial, men som trenger riktig forståelse og støtte for å lykkes i arbeid.

Som jobbkonsulent har du ansvar for egen portefølje og gjennomfører oppfølging i tråd med avtaleverk og interne faglige rammer. Du jobber både individuelt og arbeidsgiverrettet, og bidrar til en tydelig rød tråd i deltakernes løp fra målsetting til dokumentert progresjon.

Vi ser etter deg som har kunnskap om autismespekterforstyrrelser (AS/ASD), og som møter mennesker med respekt, nysgjerrighet og tro på utvikling. Du forstår hvordan kommunikasjon, struktur, energibruk og sosialt samspill kan påvirke arbeidshverdagen, og du vet at riktig tilrettelegging er avgjørende for å lykkes i arbeid.

Du vil samarbeide tett med metodeveileder, kollegaer og avdelingsleder for å sikre høy kvalitet i oppfølgingen i henhold til metode, god dokumentasjon og et konstruktivt samarbeid med NAV og arbeidsgivere.

Vi søker en person som kombinerer faglig styrke med gode relasjonelle ferdigheter. Du er strukturert, tydelig og løsningsorientert, samtidig som du evner å skape tillit og motivasjon hos både deltakere og arbeidsgivere.

Arbeidsoppgaver

Som jobbkonsulent vil du blant annet:

følge opp deltakere mot jobb og/eller i jobb, med tydelige mål, tiltak og jevnlig evaluering av progresjongjennomføre kartlegging og utarbeide eller oppdatere planer sammen med deltakerenjobbe aktivt med arbeidsgiverkontakt gjennom kartlegging av behov, identifisering av muligheter og tett oppfølging i arbeidsforholdetbidra til å utvikle og vedlikeholde relasjoner med arbeidsgivere i lokalt arbeidsmarkeddokumentere arbeidet i planer, rapporter og øvrige fagsystemer med høy kvalitet og sammenheng i tiltaksløpetsikre korrekt og rettidig registrering, rapportering og fakturering i henhold til avtaleverk og interne rutinerdelta i porteføljegjennomgang, fagmøter og felles utviklingsarbeid i teametsamarbeide tett med NAV og bidra til gode avklaringer og forventningsstyring i sakenebidra til forbedringsarbeid og oppfølging av tiltak etter kvalitetsmålinger

Hvem ser vi etter?

Du har kompetanse innen arbeidsinkludering og motiveres av å bygge broer mellom deltaker og arbeidsgiver. Du er trygg, tydelig og strukturert – og samtidig varm og relasjonssterk. Du evner å skape tillit, gi retning og bidra til mestring. 

Må-ha:

kunnskap om ASD og et tydelig ressursfokuserfaring med dokumentasjon, rapportering og faktureringrelevant faglig kompetanse innen arbeidsinkluderingønsker å arbeide metodisk og gjennomføre opplæring i vår veilednings- og oppfølgingsmetodikk tro på at alle kan bidra i arbeidslivet med riktig bistandevne til å jobbe strukturert med plan, mål og oppfølging over tidgod skriftlig framstillingsevne og forståelse for kvalitet i dokumentasjon og rapporteringrelevant høyere utdanning (minimum treårig), eller tilsvarende relevant erfaring som kan kompensere for utdanningskrav

Fordel

erfaring fra oppfølgingstiltakerfaring med arbeidsgiverrettet arbeid og nettverksbyggingtrygghet i bruk av digitale verktøy for oppfølging, dokumentasjon og rapportering

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

er relasjonssterk og skaper tillit hos både deltakere og arbeidsgivereer strukturert og gjennomføringssterk, og følger opp avtaler, frister og målsettingerer løsningsorientert og ser muligheter i arbeidsmarkedethar god rolleforståelse og samarbeider godt med kollegaer, metodeveileder og avdelingslederer nysgjerrig på hvordan digitale verktøy og teknologi kan støtte god oppfølgingtrives med å kombinere deltakeroppfølging, arbeidsgiverkontakt og administrative oppgaver

Hva kan du forvente hos oss?

en meningsfull jobb i en verdidrevet organisasjonet etablert fagmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og gode resultater for deltakere og oppdragsgiveret sterkt faglig fellesskap og engasjerte kollegaergode utviklingsmuligheter gjennom interne fag- og opplæringsarenaeret trygt og utviklingsorientert arbeidsmiljølønn etter avtale

Fretex er eid av Frelsesarmeen, og vi forventer at våre ansatte kan identifisere seg med og arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag.

Søknader vurderes fortløpende. Oppstart er snarest mulig.

Spørsmål om stillingen?
Ta kontakt med avdelingsleder Sarah Lønning på telefonnummer 93268309

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: