Nes sykehjem
NNNes kommune Nes sykehjem avd. 3B, somatiskDatasettet bak annonsen· 73 956 annonser i basen
fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 73 956 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 530 aktive nå, 32 898 arbeidsgivere og 146 619 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
Nes sykehjem har følgemde ledige stillinger:
Arbeidstiden er to-delt turnus med arbeid hver tredje helg. Det vil kunne være en mulighet for langvakter hver fjerde helg etter hvert.
Om Nes sykehjem og avdelingen
Nes sykehjem har per tiden 118 sengeplasser fordelt på 4 avdelinger. Per tiden har avdeling 3B har 5 korttidsplasser og 24 somatiske heldøgnsplasser, og 2A har 29 somatiske plasser der beboerne har sammensatte fysiske og psykiske behov. Vi fokuserer på godt samarbeid, selvbestemmelse og pleie og omsorg med god kvalitet.
Miljøet i avdelingen kan beskrives som faglig og sosialt.
Nes kommune har en målsetning om høy etisk standard med god forankring hos medarbeidere, som er kjennetegnet av våre felles verdier, nærhet, engasjement og synlighet.
En arbeidsplass i utvikling
Nes sykehjem står foran spennende utviklingsprosesser. Fra 1. januar 2027 innfører vi en ny organisering som skal sikre trygge og framtidsrettede helse- og omsorgstjenester.
Organiseringen bygger på medarbeiderskap, faglig ansvar og mestring, samtidig som administrative oppgaver samles i en kompetent stab for å styrke nærledelsen.
Som en del av den nye organiseringen vil det være gruppekoordinatorer i avdelingene. For medarbeidere som ønsker faglige utfordringer og mer ansvar, vil det på sikt kunne være mulighet for å søke på gruppekoordinatorfunksjonen når slike funksjoner blir ledige.
Arbeidsoppgaver
Kvalifiksasjoner:
Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.
Personlige egenskaper:
Vi tilbyr
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Praktisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!Link til søknadsskjema:
Søk her
Annonsehistorikk (2 øyeblikksbilder)
Først observert av fakt: 16. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 16. okt. 2026.
Ingen endringer registrert siden første observasjon.
Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.