Driftssjef

Planlegge og følge opp bemanning, kjøreruter og ressursbruk slik at riktig person og utstyr er til stede til riktig tid

Bygge gode relasjoner og være en aktiv rådgiver og sparringspartner for ledergruppen i drift, og i ledergruppen i Horisont

Lede, følge opp og utvikle ledergruppen på drift, for lønnsom og effektiv drift

Følge opp økonomiske resultater og omsette innsikt til konkrete forbedringstiltak

Bruke styringsinformasjon, systemer og analyseverktøy aktivt i utviklingen driften i Horisont.

Bidra i utviklingen av nytt anlegg og i vurdering av teknologi og automatisering

Følge opp kvalitet, leveranse og avvik i daglig drift

Sørge for vedlikehold og forsvarlig drift av biler, anlegg og utstyr

Kvalifikasjoner

Relevant fagbrev eller høyere utdanning innen drift, teknikk, logistikk, miljø eller ledelse, eller tilsvarende erfaring

Solid ledererfaring fra operativ drift, gjerne fra avfalls-, renovasjons- , industri eller transportbransjen

Erfaring med personalansvar, budsjett og driftsstyring

Kunnskap om HMS, beredskap og relevant regelverk for avfallshåndtering

Erfaring med forbedringsarbeid, prosessutvikling og digitale verktøy

Gode kommunikasjonsevner, norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Jobber strukturert og systematisk.

Evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige og praktisk anvendbare.

Har høy integritet og står støtt i faglige vurderinger.

Evner å gjøre selvstendige vurderinger og bidra med konstruktive innspill når praksis og krav ikke samsvarer.

Bygger tillit og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer.

Har gjennomføringsevne og evner å omsette planer til handling.

Har et langsiktig perspektiv og motiveres av kontinuerlig forbedring og utvikling.

Kjenner deg igjen i våre verdier: ansvarlig, kompetent og grønn drivkraft.

Vi tilbyr

En sentral rolle med stor påvirkningsmulighet i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Mulighet til å videreutvikle arbeidet med styring, internkontroll, etterlevelse og forbedring i hele organisasjonen.

Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.

Gode muligheter for faglig utvikling og videreutdanning.

Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger.

Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger.

Offentlighet og personvern

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp.

Om bedriften