Vernepleier/Sykepleier Natt

HOHusebyjordet omsorgsboliger, Lillestrøm kommune

SKEDSMOKORSETFast Publisert 12 t sidenFrist 01. nov. 2026

FAKT+Spør Fakt+ om denne stillingen

Fakt om annonsen

Annonsekvalitet63/100Hvordan?

LønnAnslått 39 982 kr – 57 678 kr per måned

YrkeHva tjener en vernepleier?

HistorikkObservert i 1 dagFørst observert 16. okt. 2026

Datasettet bak annonsen· 73 951 annonser i basen

fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.

Yrke643

Vernepleier · 154 aktive nå

Bransje14 486

Helse og omsorg · 3 095 aktive nå

Arbeidsgiver1

Husebyjordet omsorgsboliger, Lillestrøm kommune · 1 aktive nå

Hele basen: 73 951 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 525 aktive nå, 32 894 arbeidsgivere og 146 614 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API

Om stillingen

Vi søker en engasjert og fremoverlent sykepleier/ vernepleier i 84 % stilling på natt og kveld. Stillingen består av arbeid hver 3 helg.
Husebyjordet omsorgsboliger ligger sentralt til på Skedsmokorset og er en av Lillestrøm kommunes døgnbemannede omsorgsboliger. Bygget sto nytt i 2013 og rommer 5 bofellesskap for personer med demens. Huset har til sammen 34 leiligheter. To av leilighetene er tilpasset ektepar og alle har balkong/terrasse. Vi har flotte uteområder som innbyr til aktivt bruk. Husebyjordet har egen musikkterapeut og aktivitør som jobber individuelt og i grupper. Lillestrøm kommune har i forbindelse med teknologiløftet, implementert velferdsteknologiske løsninger i mange avdelinger og det jobbes mot personsentrert omsorg, livskvalitet og mestring ute i seksjonene. Husebyjordet er i forbindelse med dette godt på vei med implementering av ulik varsling og sensorteknologi via Sensio. Dette gir de ansatte, og spesielt nattevaktene hos oss, en unik oversikt og trygghet. I tillegg er seksjon Husebyjordet omsorgsboliger midt i en i en delingsprosess og dette arbeidet ferdigstilles med to seksjonsledere, delte ansatte i hver etasje, og en ny årsplan i hver etasje den 30.11.2026.

Nattevaktene på Husebyjordet har et sterkt felleskap, men er også godt inkludert i blant gode kollegaer og i resten av ansattgruppen. Vi har et stabilt nattevaktsteam og du vil dele fast turnus med en kollega i motsatt etasje og seksjon. Stillingen innebærer enkelte kveldsvakter, som kan gi flere fordeler for deg som ansatt.

Nattevaktene på Husebyjordet er en trygg havn for beboere som våkner forvirret eller engstelige, og vi er opptatt av verdighet hele døgnet. Ansatte på Husebyjordet støtter hverandre og tar raske gode avgjørelser sammen. I krevende situasjoner er vi opptatt av tillit og trygghet, og vi ønsker en kollega som evner å være tålmodig og varm, og som i tillegg utøver personsentrert omsorg. Tilbake kan vi tilby en jobb med mening og mulighet for høy grad av mestring. Fagutvikling er en sentral del av vår hverdag og nattevaktene er godt inkludert i utviklingsarbeid. Dersom du en som er opptatt av muligheter og kunnskapsbasert praksis, har vi gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi ser etter deg som har lyst til å være en del av et team som er i utvikling, og som velger å gå foran som et godt eksempel.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for helhetlige sykepleie faglige oppgaver ved beboer oppfølging.

Kartlegge sykepleiebehov, iverksette og evaluere tiltak

Kartlegge miljø terapeutiske behov

Utføre sykepleieoppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk

Samarbeid med andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever

Sørge for at beboeren opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt

Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere

Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)

Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner

Bidra til fagutvikling og forbedringsarbeid i avdeling

Kvalifikasjoner

Du har norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier

Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten

Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse

Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten

Du har IKT-kunnskaper. Kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel

Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig

Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse

Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.
Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen Webcruiter

Personlige egenskaper

Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert

Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo

Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere

Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg og demens.

Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger

Du evner å arbeide selvstendig og i team

Du har godt humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid

Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Fleksibel arbeidstid (hvis det er aktuelt for stillingen)

Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales(hvis det aktuelt for stillingen)

Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.